2025企业管理资料范本员工离职合同范本

2025企业管理资料范本-员工离职合同范本员工离职合同范本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司方）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工方）姓名性别身份证号通讯地址联系方式鉴于乙方因个人原因或双方协商一致，提出解除与甲方之间的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议第一条劳动关系确认

1.1甲乙双方确认，乙方为甲方的员工，双方自年月日起建立劳动关系，签订了编号为的《劳动合同》（以下简称“原合同”）原合同约定的劳动合同期限为，具体包括试用期个月，工资标准为元/月第1页共5页

1.2乙方在甲方的工作岗位为，工作地点为，工作时间为（正常班/综合计算工时制）第二条离职原因

2.1乙方因（个人原因/公司原因）提出离职申请，具体原因如下

2.2双方确认，乙方的离职行为不违反《劳动合同法》及相关法律法规的规定，亦不存在《劳动合同法》第三十九条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形第三条离职时间

3.1甲乙双方同意，乙方的一个工作日为年月日

3.2乙方需在一个工作日内办理完毕所有工作交接手续，并将所有公司财产、文件资料、电子数据等归还甲方第四条工资及相关待遇结算

4.1甲乙双方确认，乙方的工资已全部结清，包括但不限于基本工资元；奖金/提成元；补贴/福利元；总计元，其中已扣除个人所得税及其他应扣款项

4.2甲方将在年月日前向乙方支付上述款项，支付方式为（银行转账/现金），收款账户信息如下账户名称；第2页共5页银行账号；开户银行

4.3乙方确认，自离职之日起，不再享有任何奖金、提成、补贴、福利等公司待遇第五条工作交接

5.1乙方同意在一个工作日内完成以下工作交接向直接上级提交书面离职报告；与接替人员完成岗位交接，确保工作内容的连续性；归还所有公司财产，包括但不限于电脑、手机、钥匙、徽章、办公用品等；处理完毕所有未完的工作事项，包括但不限于未完成的项目、未审批的流程等；清理个人办公区域，确保办公环境整洁

5.2甲方将在乙方完成工作交接后，签署《工作交接确认书》（附件一）第六条竞业禁止与保密条款

6.1乙方承诺，自离职之日起年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得与甲方的客户、供应商或其他商业伙伴进行任何可能损害甲方利益的接触或交易

6.2乙方承诺，严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密、客户信息、内部文件等保密信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方或用于个人或其他公司的利益

6.3本条款的效力不因劳动合同的解除而终止，乙方违反本条款的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的经济损失第3页共5页第七条社会保险与公积金

7.1甲乙双方确认，乙方的社会保险及公积金已缴纳至年月，并同意自年月起由甲方停止缴纳乙方的社会保险及公积金

7.2乙方如需转移社会保险及公积金账户，甲方将配合乙方办理相关手续，具体时间和流程以相关法律法规为准第八条违约责任

8.1乙方未按照本合同约定完成工作交接或违反竞业禁止、保密条款的，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并保留进一步追究法律责任的权利

8.2甲方未按照本合同约定支付工资及相关待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠款项，并可向劳动行政部门投诉第九条争议解决

9.1甲乙双方因本合同发生的争议，应当通过友好协商解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2本合同的解释和适用，均以中华人民共和国法律法规为准第十条合同生效

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，以原合同及双方协商一致的补充协议为准

11.2本合同的任何修改或补充，均需以书面形式经双方签字盖章后方可生效第4页共5页（以下为签署部分）甲方（盖章）授权代表签字签署日期乙方（签字）签署日期附件一工作交接确认书附件二保密承诺书注请根据实际情况填写具体信息第5页共5页。