2025职员雇佣合同范本

2025职员雇佣合同范本本合同（以下简称本合同）由以下双方于年月日在市签订甲方（雇主）名称地址法定代表人联系方式乙方（雇员）姓名身份证号住址电子邮箱联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动或服务，乙方愿意受雇于甲方并履行相关职责双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同性质本合同为固定期限雇佣合同，合同期限自年月日起至年月日止本合同所确立的劳动关系自双方签字盖章之日起成立第二条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年试用期为个月，自年月第1页共4页日起至年月日止试用期期间，乙方的工资标准为本合同约定工资的%第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的岗位上履行相应职责乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时、按质、按量完成工作任务乙方的工作内容详见《岗位职责说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应当服从甲方的合理安排第四条工作地点与时间乙方的工作地点为（具体地址）如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应当服从安排乙方的工作时间为标准工时制，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间由甲方根据岗位性质和工作需要安排，乙方应当配合如需延长工作时间或在法定节假日安排乙方工作，甲方应依法支付加班工资或安排乙方补休第五条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（税前），具体支付方式为（现金/银行转账）甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬如遇节假日，支付日期顺延第2页共4页乙方的奖金、提成、绩效工资等按照甲方的规章制度和乙方的业绩表现进行分配乙方的福利待遇（如社会保险、住房公积金、带薪年假等）按照国家法律法规和甲方的规章制度执行第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳五项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，具体缴纳标准按照国家规定执行乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利，具体休假天数及待遇按照国家法律法规和甲方的规章制度执行甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会，乙方应积极配合并参与第七条劳动纪律乙方应当严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同的内容或解除本合同如因甲方的原因需提前解除合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金第3页共4页合同期满后，双方可协商续签合同如不续签，本合同自动终止，甲乙双方互不承担违约责任本合同的终止或解除不影响双方在合同履行期间因违约行为产生的法律责任第九条违约责任本合同签订后，双方应严格履行，任何一方不得擅自变更或解除合同如因一方违约导致合同无法履行，违约方应依法承担相应的法律责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应当支付违约金人民币元，并赔偿给甲方造成的损失第十条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的任何条款不得以口头形式修改，除非经双方书面确认本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。