2025合同范本企业股权激励与退出策略设计合同

2025合同范本-企业股权激励与退出策略设计合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（公司方）名称住所法定代表人统一社会信用代码乙方（激励对象）姓名身份证号住所联系方式鉴于甲方为一家依法注册并有效存续的企业法人，乙方为甲方的高级管理人员/核心员工，并为实现甲方的长期发展目标，甲方拟通过实施股权激励计划，为乙方提供退出策略设计，双方经友好协商，达成如下协议第一条定义与适用范围

1.1定义本合同中，下列术语具有如下含义股权激励计划指甲方为激励乙方为公司长期发展做出贡献，通过给予乙方一定形式的股权或股权收益以实现双方利益绑定的计划第1页共6页退出策略指乙方在本合同约定条件下，将其持有的股权进行转让、退出或以其他方式处置的策略设计激励对象指本合同中被甲方选定参与股权激励计划的乙方股权退出指乙方在满足一定条件后，将其持有的股权依法转让或退出公司的行为

1.2合同范围本合同适用于甲方与乙方之间的股权激励计划及退出策略设计，具体包括股权授予、激励条件、退出机制等内容本合同的签订和履行均需遵守相关法律法规第二条股权激励计划

2.1激励方式甲方将通过以下方式对乙方实施股权激励股票期权甲方授予乙方在未来特定时间内以约定价格购买公司股权的权利限制性股票甲方授予乙方一定数量的公司股权，乙方需在约定时间内完成考核目标后方可获得相应权益虚拟股票甲方授予乙方虚拟股权，乙方在公司业绩达标时可获得相应收益，但不实际持有公司股权

2.2激励条件乙方获得股权激励的前提条件包括但不限于乙方在甲方担任特定职务；乙方承诺在约定时间内为甲方提供服务；乙方完成甲方设定的业绩目标或考核指标

2.3股权授予数量与比例第2页共6页甲方将根据乙方的岗位职责、贡献程度及市场行情，授予乙方%的公司股权或等值的股票期权具体数量及比例以本合同附件《股权激励方案》为准

2.4股权管理乙方获得的股权由甲方统一管理，具体包括但不限于乙方不得擅自转让、质押或以其他方式处分其获得的股权；乙方需遵守甲方的公司章程及相关规章制度；乙方的股权收益按公司章程规定的方式进行分配第三条退出策略设计

3.1退出条件乙方的退出策略应符合以下条件乙方提出退出申请，经甲方同意；乙方因个人原因离职或无法继续为公司提供服务；因公司经营需要或其他法律法规规定的情形

3.2退出方式乙方退出时，可通过如下方式实现股权转让乙方将持有的股权依法转让给甲方或第三方；股权回购甲方按约定价格回购乙方持有的股权；收益退出乙方通过分红或其他形式获得股权收益，不再持有公司股权

3.3退出价格退出时的股权价格应根据以下标准确定参考公司最近一轮的评估价值；参考公司净资产价值；双方协商确定的其他价格标准第3页共6页

3.4退出程序乙方退出时，需按照下列程序办理乙方提出书面申请，并提交相关资料；甲乙双方协商确定退出价格及方式；双方签订退出协议，并办理股权转让或回购手续；完成工商变更登记及其他法律程序

3.5特别条款如乙方在退出前违反保密义务、竞业限制或其他约定，甲方有权要求乙方以较低价格退出或取消其激励权益第四条双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营状况调整股权激励计划及退出策略；甲方有权要求乙方遵守公司章程及相关规章制度；甲方应保障乙方在激励期间的合法权益

4.2乙方的权利与义务乙方有权获得甲方授予的股权激励；乙方应忠诚履行职责，不得从事损害公司利益的行为；乙方应配合甲方完成股权激励计划的实施及退出策略的设计与执行第五条合同的变更与终止

5.1合同变更本合同的任何变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议

5.2合同终止本合同在以下情况下终止双方协商一致终止；第4页共6页乙方因违约导致合同无法继续履行；因法律法规变化或公司解散等原因导致合同无法履行

5.3终止后的处理合同终止后，双方应根据本合同约定或协商结果处理乙方的股权及退出事宜第六条违约责任

6.1乙方违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权采取以下措施撤销已授予的股权激励；要求乙方赔偿由此造成的损失；追究乙方的法律责任

6.2甲方违约责任如甲方因未履行本合同义务导致乙方损失，乙方有权要求甲方赔偿相关损失第七条争议解决

7.1协商解决双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决

7.2诉讼解决协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第八条附则

8.1合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效

8.2合同文本第5页共6页本合同一式份，甲乙双方各执一份，其余用于办理相关手续

8.3未尽事宜本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附件股权激励方案希望这份合同范文能够满足您的需求如需进一步调整或补充，请随时告知第6页共6页。