2025标准版长期劳动合同模板

2025标准版长期劳动合同模板正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（city）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人或负责人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要长期聘用乙方为员工，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止

1.2本合同的试用期为个月，自年月日起至年第1页共5页月日止在试用期内，甲方可依法解除本合同，但应提前通知乙方并说明理由第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职位）工作

2.2乙方的工作地点为（city）如因工作需要，甲方需要调整乙方的工作地点，应提前与乙方协商一致，并在补充协议中明确

2.3乙方应按照甲方的要求，完成其职责范围内的各项工作任务，并达到甲方规定的绩效标准第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时具体工作时间由甲方根据工作需要安排

3.2如果因工作需要，甲方安排乙方加班，应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，岗位工资为元，绩效工资为元（具体发放标准以甲方规章制度为准）

4.2甲方每月于日前支付乙方上月的劳动报酬

4.3乙方的工资标准将根据甲方的经营状况、乙方的工作表现及市场薪酬水平进行调整，调整后的工资标准由双方协商确定第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照法律规定执行

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假及其他福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准

5.3甲方根据自身的经济能力和乙方的岗位、绩效，为乙方提供其他福利待遇，具体内容以书面形式告知乙方第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，诚实守信，勤勉尽责

6.2乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、侵犯甲方的知识产权、与其他员工进行不正当竞争等

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除合同等处理第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认

7.2在本合同履行期间，如发生下列情形之一的，甲方可以解除本合同a.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；b.乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；e.乙方因故意犯罪被依法追究刑事责任的；f.法律法规规定的其他情形第3页共5页

7.3在本合同履行期间，如发生下列情形之一的，乙方可以解除本合同a.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的；d.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，且甲方未安排乙方从事其他工作的；e.法律法规规定的其他情形

7.4本合同的终止a.本合同约定的终止条件出现；b.甲乙双方协商一致终止合同；c.法律法规规定的其他终止情形第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

8.2乙方违反本合同约定的保密义务、竞业禁止义务或服务期约定的，应依法承担相应的法律责任第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款第4页共5页

10.1本合同未尽事宜，按国家法律、法规和甲方的规章制度执行

10.2本合同的任何修改或补充需经双方协商一致，并以书面形式确认

10.3本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上为长期劳动合同的范本，合同中的空白部分可根据实际情况填写具体内容第5页共5页。