2025企业管理资料范本劳动合同样本

2025企业管理资料范本-劳动合同样本劳动合同编号本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址鉴于甲方需要劳动力以开展业务，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同第1页共5页

1.1固定期限自年月日起至年月日止，试用期为个月

1.2无固定期限自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止

1.3以完成一定工作任务为期限自年月日起，至（工作任务完成）时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（岗位名称）工作

2.2乙方的工作地点为（详细地址）如果甲方根据业务需要调整乙方的工作地点或岗位，双方应当协商一致，并签订书面补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1甲乙双方同意乙方的工作时间为每日小时，每周工作天

3.2甲方根据国家法律法规和企业实际情况安排乙方休息、休假乙方享有国家法定节假日、带薪年休假和其他符合条件的休假第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，薪酬标准为（基本工资/计件工资/其他）

4.2甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延第2页共5页

4.3乙方的劳动报酬根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方依法缴纳社会保险费，乙方缴纳的部分由甲方代扣代缴

5.2乙方享有国家规定的基本医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险待遇

5.3甲方根据企业实际情况为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利）第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方的人身安全和健康

6.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定

6.3乙方在工作过程中若发生工伤事故，甲方应当按照国家工伤保险相关规定处理第七条劳动纪律

7.1乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从管理，积极完成工作任务

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，乙方应当配合

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以随时变更或解除本合同

8.2发生下列情形之一的，本合同可以解除

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；第3页共5页

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因刑事责任被依法追究

8.3本合同到期自动终止，双方如无异议，可续签劳动合同第九条经济补偿

9.1因甲方的原因解除劳动合同，甲方应当按照法律规定向乙方支付经济补偿

9.2经济补偿的具体标准和方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行第十条培训与服务期

10.1甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应当承诺服务期限为年，自年月日至年月日

10.2服务期内，乙方不得提出解除劳动合同，否则应当向甲方支付培训费用第十一条保密条款

11.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

11.2本条款的效力不因本合同的终止而失效第十二条竞业限制

12.1在劳动合同解除或终止后年内，乙方不得在与甲方从事相同业务的其他用人单位中任职，或者自行从事与甲方相同业务的经营活动第4页共5页

12.2甲方应当在乙方遵守竞业限制期间，按月支付竞业限制补偿费第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2因履行本合同发生争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期以上为合同的全部条款，双方已充分了解并自愿遵守第5页共5页。