2025中学代课教师聘用合同书

2025中学代课教师聘用合同书合同编号签订地点签订时间本合同由以下双方于年月日签订甲方（聘用学校）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘教师）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式鉴于甲方需要聘请乙方担任代课教师，乙方同意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下合同条款第一条聘用期限

1.1甲方聘用乙方的期限为年，自年月日起至年月日止第1页共5页

1.2本合同为固定期限合同，若合同期满，双方可协商续签，续签事宜需在合同期满前日内以书面形式通知对方第二条工作内容与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（课程名称）的教学工作，具体负责班的授课任务

2.2乙方应按照甲方的教学安排，完成教学计划、备课、授课、作业批改、学生辅导等工作

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的管理，积极参加学校组织的教学研讨和培训活动

2.4乙方应履行教师的职业道德，尊重学生，公平对待每位学生，不得有任何歧视或偏袒行为第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每周个课时，具体安排由甲方根据教学需要进行调整

3.2乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工如因特殊情况无法按时到岗，需提前向甲方负责人请假并获得批准

3.3乙方在教学期间享有国家法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况决定第四条薪资待遇

4.1乙方的月薪为人民币元（大写），按月发放，发放时间为每月日

4.2乙方享有绩效奖金，具体标准为元/月，根据乙方的教学效果和工作表现进行考核后发放第2页共5页

4.3甲方为乙方提供元/月的交通补贴，并承担元/月的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险）

4.4乙方的福利待遇包括但不限于（如节日费、带薪年假、健康检查等），具体标准按甲方的规章制度执行

4.5乙方的社会保险由甲方代为缴纳，个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴第五条教学目标与考核

5.1乙方需在每学期结束时提交教学总结报告，并接受甲方的教学考核

5.2教学考核分为平时考核和学期考核平时考核由年级组长和教务处负责，学期考核由学校领导和专家组负责

5.3乙方的教学目标包括但不限于提高学生成绩、提升教学水平、保证学生安全等具体目标由甲乙双方协商确定

5.4若乙方在考核中未能达到甲方的要求，甲方有权根据实际情况进行岗位调整、扣发奖金或解除合同

5.5乙方有权了解自己的考核结果，并对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后个工作日内给予书面答复第六条合同解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同乙方严重违反学校规章制度，经教育仍不改正的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方因自身原因无法履行教学职责的

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件的；第3页共5页乙方因健康原因无法继续工作的；乙方考取正式编制或其他不可抗力导致无法继续工作的

6.4合同解除需提前日以书面形式通知对方，如因紧急情况需立即解除的，双方可协商处理

6.5合同解除后，双方应结清所有费用，包括未发放的工资、奖金及乙方应承担的费用第七条保密与竞业禁止

7.1乙方承诺在合同期内及合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密、教学资料、学生信息等Confidential Information（confidential information）泄露给第三方

7.2乙方同意在合同期内及合同终止后年内，不得在与甲方有竞争关系的教育机构从事相同或相似的教学工作

7.3甲方应采取必要措施保护乙方的个人信息和隐私权，未经乙方同意，不得向无关第三方披露第八条违约责任

8.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿守约方遭受的全部损失

8.2若因乙方的违约行为导致甲方解除合同，乙方应支付违约金人民币元，若违约金不足以弥补甲方的损失，乙方应补足差额第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼第4页共5页第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期附则本合同文本中，处需根据实际情况填写具体内容；若需要补充协议，双方应另行签订并明确生效条件；本合同的解释权归甲方所有，双方应严格遵守以上合同内容仅供参考，具体条款需根据实际情况调整，并在法律专业人士指导下签订希望这份合同范文对您有所帮助！第5页共5页。