2025中学教师劳动合同范本

2025中学教师劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订甲方（学校）名称地址法定代表人联系方式乙方（教师）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业、合格的教师从事教育教学工作，乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，并愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》《事业单位人事管理条例》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限第1页共7页本合同期限为年，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意在甲方从事（学科）的教学及相关工作，具体包括但不限于负责年级（或班级）学科的教育教学工作；执行甲方安排的教育教学任务，完成教学计划、教学目标；担任（班级/学科名称）的班主任或其他管理职责（如需）；参与学校组织的教研活动、培训提升计划；遵守职业道德和师德规范，维护学生权益工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，双方应协商一致后书面确认第三条工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体安排根据教学计划和学校规章制度执行教师的工作时间包括但不限于备课、授课、批改作业、辅导学生、参加教研活动等休息休假第2页共7页乙方依法享有国家规定的节假日、寒暑假、病假、产假（如适用）等休息休假权利具体假期天数和待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行第四条劳动报酬与福利劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效工资、加班工资及相关津贴基本工资元/月（税前），随物价水平和教育行业发展进行调整；绩效工资根据乙方的教学效果、考勤情况、工作贡献等考核结果发放，具体标准另行约定；班主任费（如有）元/月（税前）；课时费（如有）元/课时福利待遇甲方为乙方提供以下福利依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；提供住房公积金（如有）；带薪寒暑假及相关节日补贴；教育培训机会和职业发展支持；其他甲方依法提供的福利待遇第五条教育教学任务与考核教学任务乙方应完成甲方安排的教学任务，包括但不限于按时完成备课、授课、作业批改、学生辅导等教学工作；保证教学质量，确保学生学业成绩达到学校要求；第3页共7页积极参与学校组织的教研活动，提升教学水平考核与评估甲方对乙方的教学工作进行定期考核，考核内容包括教学质量、师德师风、出勤情况、学生满意度等考核结果将作为乙方绩效工资发放、职务晋升、续聘等的重要依据第六条甲方的权利与义务权利制定和调整学校的教育教学计划；要求乙方完成教育教学任务，遵守学校的规章制度；对乙方的工作进行监督、检查和考核；依法解除或终止劳动合同（如符合法律规定）义务按时足额支付乙方的劳动报酬；为乙方提供必要的工作条件和教学资源；依法为乙方缴纳社会保险费（如有）；保护乙方的合法权益，提供安全、健康的工作环境第七条乙方的权利与义务权利获得劳动报酬和相关福利待遇；享有寒暑假、节假日等休息休假权利；接受职业培训和教育提升的机会；要求甲方提供必要的工作条件和安全保障；依法解除或终止劳动合同（如符合法律规定）义务忠诚履行教育教学职责，遵守职业道德和师德规范；第4页共7页遵守甲方的规章制度和工作安排；保护学生合法权益，不得发生任何形式的体罚或侮辱学生行为；保守甲方的商业秘密和工作机密；积极参与学校组织的活动，完成甲方安排的任务第八条合同的变更、解除与终止合同变更双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容变更内容自双方签字盖章之日起生效合同解除

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方的规章制度；严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方因违法犯罪行为被追究刑事责任；乙方违反职业道德或师德师风，造成恶劣影响

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件；未依法缴纳社会保险费（如适用）；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方工作合同终止本合同期满，或乙方达到法定退休年龄，或因其他法定情形，合同自然终止第九条经济补偿终止合同的经济补偿第5页共7页本合同期满终止，或因甲方原因解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的具体标准和支付方式按照国家法律法规执行违约金若乙方违反合同约定，提前解除合同或擅自离职，造成甲方损失的，应依法支付违约金违约金数额为元，或按双方约定的方式计算第十条保密与竞业限制保密义务乙方承诺在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、教学资源、学生信息等机密内容泄露给第三方竞业限制乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的教育机构从事相同或类似的工作违反此条款的，乙方应支付违约金元第十一条其他条款培训服务期甲方为乙方提供专项培训费用的，双方可另行约定服务期服务期未满，乙方擅自离职的，应退还培训费用或支付相应的违约金争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条附则第6页共7页本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）签字日期注请根据实际情况填写具体信息，确保各项条款符合法律法规和双方协商一致的内容第7页共7页。