2025私营企业劳动合同范本简化版范文

2025私营企业劳动合同范本简化版范文合同编号签订地点签订时间甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号联系方式地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同

1.1固定期限自年月日起，至年月日止第1页共5页

1.2无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止

1.3以完成一定工作为期限自年月日起，至工作完成时止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为

2.3甲方可以根据其生产经营需要，依法合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以配合

2.4乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，完成工作任务第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方执行（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制

3.2标准工时工作制乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时，具体工作时间由甲方安排

3.3综合计算工时工作制平均日工作时间和平均周工作时间不得超过法定标准

3.4不定时工作制甲方安排乙方从事需要灵活性、自主性较强的工作，乙方的工作时间在合理范围内由甲方安排，乙方应保证完成工作任务

3.5休息休假乙方依法享有休息休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方根据乙方的岗位、技能、劳动贡献等因素，确定乙方的工资标准

4.2乙方的工资为元/月（基本工资），绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果等确定

4.3甲方每月日以货币形式支付乙方工资

4.4甲方依法为乙方支付加班加点工资、停工待工、短期病假等费用

4.5甲方根据经营状况和乙方的表现，可以调整乙方的工资标准，但不得低于当地最低工资标准第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳（五险一金/社会保险）等法律法规规定的社会保险和住房公积金

5.2乙方享有（企业年金/补充医疗保险/其他福利）等待遇，具体标准和支付方式以甲方规定为准

5.3甲方为乙方提供（培训机会/带薪休假/节日福利）等福利待遇第六条劳动合同的变更、解除与终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同变更劳动合同应当采用书面形式

6.2甲乙双方解除或终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行

6.3甲方可以根据《劳动合同法》第四十条规定的情形，提前日以书面形式通知乙方解除劳动合同第3页共5页

6.4乙方在试用期被证明不符合录用条件，或严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密等情形，甲方可随时解除劳动合同

6.5劳动合同终止或解除后，甲乙双方应当办理工作交接和劳动关系转移手续，甲方支付相应的经济补偿金（如有）第七条保密义务与知识产权

7.1乙方承诺保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向第三方披露

7.2甲方支付的培训费用，若因乙方违反服务期约定或竞业限制约定，乙方应予以返还

7.3乙方在甲方工作期间，因履行工作职责产生的发明创造、技术成果等知识产权归甲方所有第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，支付违约金或赔偿损失

8.2违约金约定第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第4页共5页日期第5页共5页。