2025规范餐厅雇佣协议

2025规范餐厅雇佣协议本雇佣协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订甲方（雇主）地址联系方式乙方（员工）身份证号地址联系方式鉴于甲方需要专业人员为其餐厅提供服务，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下协议第一条合同期限本协议为期限合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签，续签需另行签订书面协议第二条职位与职责

2.1乙方受聘担任甲方餐厅的职位（以下简称“该职位”），具体职责包括但不限于执行甲方餐厅的日常运营工作；服从甲方的管理安排，完成分配的工作任务；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；保持工作环境的整洁和卫生；保护甲方的财产和商业机密第1页共4页

2.2甲方有权根据餐厅经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的合理安排岗位调整应以书面形式通知乙方，乙方应自收到通知之日起日内书面确认是否接受若乙方未在规定时间内确认，视为接受调整第三条工作条件与时间

3.1工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天具体排班由甲方根据餐厅运营需要安排，乙方应服从甲方的排班安排

3.2休息日乙方每周享有天休息日，具体安排由甲方根据餐厅经营情况确定如因特殊情况需要乙方在休息日工作，甲方应提前通知乙方，并支付相应加班工资

3.3加班乙方因工作需要在正常工作时间之外延长工作时间的，甲方应支付加班工资加班需经甲方书面批准，未经批准的额外工作时间不视为加班

3.4工作环境甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境，包括但不限于安全、卫生、舒适的劳动条件第四条薪酬与福利

4.1薪酬乙方的基本薪酬为每月人民币元（大写元整）薪酬按月支付，支付日期为每月日如遇节假日顺延

4.2加班工资加班工资按基本工资的%计算法定节假日加班工资按基本工资的%计算

4.3奖金乙方有权根据甲方的绩效考核制度参与奖金分配，具体奖金金额和发放时间以甲方的规章制度为准第2页共4页

4.4福利甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按国家规定执行乙方享有天带薪年假，具体安排由双方协商确定

4.5其他福利甲方根据自身经营情况为乙方提供其他福利，包括但不限于第五条保密与竞业禁止

5.1乙方承诺在本协议履行期间及终止后年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露甲方的商业机密、客户信息、经营数据及其他属于甲方的confidential information

5.2乙方承诺在本协议终止后年内，不得在与甲方存在竞争关系的餐厅从事相同或类似的工作竞争关系的范围包括但不限于

5.3甲方应向乙方支付相应的保密补偿费，具体金额为每月人民币元，于每月工资中一并发放第六条解雇条款

6.1双方均可在本协议期限内解除合同，但需提前日以书面形式通知对方

6.2若乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律或严重失职，甲方有权立即解除本协议，无需支付任何经济补偿

6.3若甲方无法继续经营或因其他合法原因需裁员，甲方应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿

6.4本协议解除后，乙方应立即归还甲方的所有财物，并完成工作交接第七条争议解决

7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决第3页共4页

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议的任何条款不得被私自涂改或删除，修改需经双方签字确认

8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项本协议需根据当地劳动法和相关法律法规进行调整，确保合法性具体薪酬、福利、工作时间等内容需根据实际情况填写竞业禁止条款需符合法律规定，避免因限制过严而无效第4页共4页。