2025企业管理资料解除劳动合同合同书范本文档范本

2025企业管理资料-解除劳动合同合同书范本文档范本合同编号甲方（用人单位）乙方（员工）签订日期鉴于甲乙双方基于友好协商，一致同意解除双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），并就相关事宜达成如下协议第一条合同解除

1.1甲乙双方一致同意，自本合同签订之日起，原合同的所有条款及权利义务均终止，双方劳动关系自年月日起解除

1.2本合同的解除是基于双方自愿原则，不存在任何一方强迫或欺诈行为双方确认已就合同解除事宜达成一致，并愿意遵守本合同的所有条款第二条解除原因

2.1本合同解除的原因如下（a）双方协商一致解除劳动合同；（b）（如适用）

2.2甲乙双方确认，本合同的解除符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，不存在任何违反法律的情形第三条工作交接

3.1乙方确认，自本合同签订之日起，应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，包括但不限于以下事项（a）向甲方移交所有与工作相关的文件、资料、物品；第1页共3页（b）完成所有未完成的工作任务或项目；（c）协助甲方完成其他必要的交接工作

3.2乙方应确保在工作交接过程中，不带走或泄露任何与甲方相关的商业秘密或其他机密信息如因乙方违反此条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任

3.3工作交接的具体内容和程序由甲方另行通知，乙方应积极配合并按时完成第四条经济补偿

4.1甲方同意向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，金额为人民币元（大写）该经济补偿金已包含但不限于原合同约定的所有经济补偿项目

4.2甲方应于本合同签订之日起日内支付上述经济补偿金，支付方式为

4.3乙方确认，上述经济补偿金已经充分考虑了乙方在甲方的工作年限、职位、工资水平及相关法律规定，乙方对此无异议第五条社会保险和公积金

5.1甲方确认，已为乙方缴纳截至年月日的社会保险和公积金，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2乙方确认，自本合同签订之日起，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险和公积金的义务，乙方应自行处理后续相关事宜第六条保密协议和竞业限制

6.1乙方确认，无论本合同解除后是否获得经济补偿，乙方仍需遵守原合同中关于保密义务的规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息第2页共3页

6.2乙方确认，在本合同解除后的个月内，不得从事与甲方业务范围相同或类似的竞争性工作如乙方违反此条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿造成的损失

6.3甲方同意向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写），支付时间为第七条其他条款

7.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力

7.2本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效

7.3如本合同的任何条款与相关法律法规相冲突，应以法律法规为准，其余条款继续有效

7.4任何因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲方（用人单位）签字或盖章日期乙方（员工）签字日期附交接清单（由双方签字确认）第3页共3页。