2025劳动合同范本简约雇佣个人合同样本

2025劳动合同范本简约雇佣个人合同样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（雇主）名称地址联系方式电子邮箱乙方（雇员）姓名性别出生日期身份证号居住地址联系方式电子邮箱鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方依据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（以下简称“合同期限”）第1页共5页若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，双方同意在本合同期限内不再变更合同期限，除非本合同另有约定或依法解除、终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（具体岗位名称）职务（以下简称“岗位”），并履行甲方安排的与其岗位相应的职责

2.2乙方的工作地点为（详细地址），如甲方因经营需要需变更工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更工作地点

2.3乙方的工作内容及职责，以本合同附件《岗位职责说明书》为准，该说明书作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排以甲方的考勤制度为准

3.2乙方的休息日为每周日（如遇国家法定节假日，甲方将依法安排乙方休息）

3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休

3.4乙方有权拒绝甲方安排的违反劳动安全卫生规定的加班行为第四条劳动报酬第2页共5页

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方劳动报酬，标准为基本工资为元，岗位补贴元，绩效奖金根据乙方的工作表现及绩效考核结果确定

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，不得无故拖欠

4.3乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、法定福利、社会保险费用（由乙方个人承担部分）

4.4乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬体系调整，甲方将提前通知乙方调整后的劳动报酬标准第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴

5.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期，具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行

5.3甲方根据自身经营状况为乙方提供额外的福利，包括但不限于节日补贴、生日礼物、员工培训等第六条劳动纪律与保密义务

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务

6.2乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他甲方的内部信息承担保密义务非经甲方书面同意，乙方不得将该等信息泄露给任何第三方

6.3乙方在本合同终止或解除后，仍需履行上述保密义务，期限为年第3页共5页

6.4乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得参与任何有损甲方商业信誉的活动第七条劳动合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效

7.2在本合同履行期间，如遇不可抗力或双方协商一致，本合同可以解除

7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因乙方的过错导致劳动合同无法履行的

7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的手段强迫乙方劳动的

7.5本合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止如需续签，双方应于合同期限届满前日协商一致，并签署新的劳动合同第八条经济补偿与赔偿第4页共5页

8.1乙方在本合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，计算方式为按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不足一年的按照实际工作月数计算

8.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为元；给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方遭受的全部损失

8.3因乙方的原因导致本合同的解除，甲方不承担任何经济补偿责任第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。