2025临时工劳动合同模板

2025临时工劳动合同模板临时工劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限），期限自年月日起，至年月日止若合同期限届满，双方协商一致可续签合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作乙方工作地点为，甲方根据工作需要可调整乙方工作岗位或工作地点，双方协商一致后签订补充协议乙方应按甲方要求完成工作，并服从甲方的工作安排和管理第三条工作时间与休息休假乙方工作时间实行（标准工时/综合计算工时/不定时工作制），具体工作时间由双方协商确定第1页共4页甲方应保证乙方每周至少休息一天，依法安排乙方享有法定节假日乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准依据国家法律法规执行第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元，试用期工资为人民币元甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方工资乙方享有（奖金/提成/绩效工资），具体标准和发放方式由双方另行约定甲方应依法为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险），其中乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴第五条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供必要的劳动保护设备和安全的工作环境，确保乙方在工作期间的人身安全乙方应严格遵守甲方的安全生产规定，服从甲方的安全管理，避免发生工伤事故乙方在工作过程中如发现安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应积极采取措施予以整改第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，维护甲方的合法权益和声誉第2页共4页乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方允许不得擅自使用或传播乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定予以处罚，直至解除劳动合同第七条合同的变更、解除与终止变更本合同履行期间，经双方协商一致，可对本合同内容进行变更，并签订书面补充协议解除甲乙双方协商一致，可解除劳动合同乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止第八条经济补偿合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准依据国家法律法规执行甲方违法解除劳动合同的，应依法支付乙方双倍经济补偿金第九条其他条款培训甲方为乙方提供职业培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约责任保密乙方承诺在合同期内及离职后年内，不从事与甲方同类业务的竞争行为，不泄露甲方的商业秘密第3页共4页争议解决因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十条合同的生效与份数本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）乙方（签字）身份证号年月日第4页共4页。