2025标准雇佣版合同

2025标准雇佣通用版合同正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人职务乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要雇佣乙方从事（职务/职位），乙方同意受聘于甲方并履行相应义务为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止对于无固定期限劳动合同，甲乙双方可协商一致提前终止第1页共5页

1.2试用期为个月，自年月日至年月日试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现决定是否正式录用第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任职务，主要负责（具体工作内容）乙方应按照甲方的要求完成本职工作，并遵守甲方的规章制度

2.2甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致签署《岗位变更协议》如乙方拒绝，甲方可解除合同

2.3乙方应遵守职业道德，保持良好的工作态度，尽职尽责完成工作任务第三条劳动报酬

3.1乙方的基本工资为人民币元/月（大写元整），按月发放具体支付方式为（银行转账/现金），发薪日为每月日

3.2乙方享有（奖金/提成/绩效工资）等额外收入，具体标准按甲方的规定执行

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按比例承担第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过四十小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定

4.2乙方享有每周天的休息时间，以及国家法定节假日如因工作需要加班，甲方应安排补休或支付加班费第2页共5页

4.3乙方病假、事假、产假等假期按国家法律法规及甲方的规定执行，具体事宜详见《员工手册》第五条劳动条件与福利

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动标准的工作环境，确保乙方的劳动安全和职业健康

5.2甲方应提供必要的劳动工具、设备和培训，以支持乙方工作

5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括（补充保险/公积金/带薪年假/节日补贴等），具体细节见《员工福利制度》第六条双方权利与义务甲方的权利与义务

6.1甲方有权根据经营状况调整乙方的工作内容和岗位，但需提前通知

6.2甲方应按时支付乙方的工资和相关福利，保障乙方的合法权益

6.3甲方应为乙方提供培训和职业发展的机会，提升乙方的专业技能乙方的权利与义务

6.4乙方有权获得劳动报酬、享受社会保险和其他福利

6.5乙方应遵守国家法律法规及甲方的管理制度，按时完成工作任务

6.6乙方应保守甲方的商业秘密，未经允许不得向第三方泄露第七条合同变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容第3页共5页

7.2在试用期内，如甲方认为乙方不符合录用条件，可提前通知解除合同

7.3乙方严重违反公司规章制度、营私舞弊、给甲方造成重大损失，或触犯国家法律的，甲方有权立即解除合同

7.4合同期满后，如双方未续签，本合同自动终止终止后，甲方应依法为乙方办理离职手续并支付相关费用第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，均应向对方支付违约金具体金额为元，或按（月工资）支付

8.2若因乙方违反保密条款或竞业限制协议，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁

9.2对于仲裁裁决，若对裁决不服的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效甲方（盖章）签字日期年月日乙方（签字）签字第4页共5页日期年月日请按实际情况填写部分第5页共5页。