2025版标准短期劳动合同模板

2025版标准短期劳动合同模板短期劳动合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“签订地”）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要临时性、辅助性或替代性的人员以满足其经营需求，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规及政策，达成如下协议第一章合同的基本信息第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月第1页共5页日止，共计个月本合同约定的期限届满后，双方可协商一致续签合同，但需另行签订书面劳动合同第二条合同性质本合同属于非全日制用工合同，乙方在甲方的工作时间为每周不超过小时，甲方不安排乙方加班乙方的工作内容、工作时间、劳动报酬等均按本合同约定执行第二章招聘条件第三条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为乙方应当按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准第四条工作地点乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当与乙方协商一致，并签署书面协议第三章合同期限与工作时间第五条合同期限本合同期限为年个月日，自年月日起至年月日止合同期满后，双方均可提出续签或终止合同，但需提前日以书面形式通知对方第六条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认第四章劳动报酬第2页共5页第七条工资标准乙方的小时工资标准为人民币元/小时，固定工作时间内的工资按实际工作小时计算，并于每月日支付如乙方工作时间超过约定时间，甲方将依法支付加班工资第八条工资支付甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月的劳动报酬，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的劳动报酬如遇节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日第九条加班工资因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或节假日工作的，将依法支付乙方加班工资或安排补休第五章社会保险与福利第十条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴第十一条福利待遇甲方将根据乙方的工作表现和公司政策，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于绩效奖金、节日补贴、培训机会等第六章劳动纪律第十二条工作纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理如有违反，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除合同第十三条保密义务第3页共5页乙方在合同期内及合同终止后，应严格遵守甲方的保密规定，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息第七章合同的变更、解除与终止第十四条合同的变更在合同期内，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议变更的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力第十五条合同的解除双方协商解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同甲方应支付乙方经济补偿金，具体标准为甲方解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的；

（2）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（3）乙方因故意、重大过失或违法犯罪行为被依法追究法律责任的乙方解除合同

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件或工作环境的第十六条合同的终止第4页共5页本合同到期后，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止甲乙双方互不承担违约责任第八章争议解决第十七条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决协商不成的，任何一方均可向签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九章其他条款第十八条通知与送达本合同履行过程中，甲方向乙方发出的任何通知均应以书面形式送达乙方地址，如乙方地址变更，应及时通知甲方，否则视为有效送达第十九条附加条款根据乙方岗位的特殊性，双方可另行约定以下条款第十章合同的生效第二十条生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（用人单位）签字/盖章日期乙方（员工）签字日期第5页共5页。