2025劳动合同样本模板示例

2025劳动合同样本模板示例劳动合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人或主要负责人乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款第一条劳动合同期限本合同为类型劳动合同，期限自年月日起，至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同若合同期限届满，双方未续订合同，则本合同终止第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作

2.2乙方的工作地点为第1页共5页

2.3甲方可以根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并以书面形式确认

2.4乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度第三条劳动报酬

3.1甲方支付乙方的工资标准为每（日/月/年）元（人民币）具体支付方式为（月/日）支付

3.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的社会保险费用

3.3乙方的劳动报酬调整，由甲方根据企业经营状况和乙方的工作表现，按照相关法律法规和企业规章制度进行

3.4乙方在试用期内的工资标准为本合同约定工资的%

3.5甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方的劳动报酬第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间根据岗位性质由甲方安排

4.2甲方应保证乙方每周至少休息日，依法为乙方安排节假日休息

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体按照国家法律法规和企业规章制度执行

4.4乙方享有带薪年休假，具体天数根据工作年限确定，年休假期间工资待遇按正常出勤支付第五条劳动保护和劳动条件第2页共5页

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康

5.2甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能和安全意识

5.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因违章操作发生事故

5.4甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，如因工作需要乙方接触职业病危害因素的，甲方应依法组织职业健康检查第六条社会保险和福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险费用

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴

6.3甲方可以根据企业实际情况为乙方提供额外的福利待遇，如（具体内容）具体福利待遇以甲方规章制度为准

6.4乙方享有国家法定的节假日、婚丧假、产假等休息权利，具体待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益和形象的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密第3页共5页

7.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予教育、警告、降职、解除合同等处理

7.4乙方在工作期间应爱护甲方的财产，妥善使用和维护工作设备和工具第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容

8.2发生下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；

（4）乙方因违法犯罪被依法追究刑事责任

8.3发生下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他工作；

（4）乙方在孕期、产期、哺乳期受到不利对待

8.4劳动合同终止的情形包括

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；

（4）乙方死亡或者被宣告死亡或失踪；

（5）甲方被依法宣告破产；

（6）甲方解散或被撤销第4页共5页第九条争议的解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同生效前，甲乙双方应仔细阅读并确认无误甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）签字日期第5页共5页。