2025劳动解除合同协议书范本模板

2025劳动解除合同协议书范本模板合同编号甲方（用人单位）地址法定代表人联系人联系方式乙方（劳动者）身份证号住址联系方式紧急联系人紧急联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系相关事宜达成一致意见，并依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方协商订立本协议如下第一条协议的基本内容

1.1本协议是甲乙双方解除劳动关系的正式文件，旨在明确双方在劳动关系解除过程中的权利义务，确保劳动关系的和谐终止

1.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力第二条劳动解除条件

2.1双方协商一致解除劳动关系第1页共5页-甲乙双方经友好协商，一致同意在本协议签订之日解除双方于年月日签订的劳动合同（合同编号）-本条解除劳动关系的决定是基于双方自愿、平等协商的基础上达成的，甲方不得以任何形式强迫乙方同意本协议内容

2.2乙方提出解除劳动关系-根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，乙方因个人原因提出解除劳动关系，甲方同意乙方的申请，并配合乙方办理相关离职手续-乙方应当提前日以书面形式通知甲方，甲方应当在收到通知之日起日内与乙方办理解除劳动关系手续

2.3甲方提出解除劳动关系-根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，甲方因经营状况或其他合法原因，确需裁员或调整工作岗位的，可以与乙方协商解除劳动关系-甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金

2.4劳动解除的预告解除-双方同意，如因一方违反《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，导致劳动关系无法继续维持的，另一方有权解除劳动关系，并要求违反方承担相应的法律责任第三条经济补偿

3.1经济补偿金的标准和支付方式第2页共5页-双方同意，如因甲方提出解除劳动关系，则甲方应依法向乙方支付经济补偿金-经济补偿金的计算标准为按乙方在甲方的的工作年限，每满一年支付个月工资的经济补偿；工作年限不满一年的，按实际工作的月数计算经济补偿-本条所指的“月工资”为乙方在劳动关系解除前个月的平均工资（包括基本工资、奖金、补贴等）-甲方应于本协议签订之日起日内一次性支付经济补偿金，支付方式为银行转账，转账至乙方指定账户

3.2经济补偿金的争议处理-如双方对经济补偿金的具体金额、支付方式等存在争议，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第四条社会保险和住房公积金

4.1社会保险的转移-乙方在甲方工作期间缴纳的社会保险费用，将在劳动关系解除后按照国家相关规定进行转移-甲方应当协助乙方办理社会保险关系的转移手续，确保乙方的社会保险权益不受影响

4.2住房公积金的处理-乙方在甲方工作期间缴纳的住房公积金，将在劳动关系解除后依法处理-甲方应当协助乙方办理住房公积金账户的转移或提取手续第五条不可抗力条款第3页共5页

5.1由于不可抗力事件（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行的，甲乙双方可协商解除劳动关系，且无需承担任何责任

5.2如因不可抗力事件导致劳动关系终止的，甲方应当依法为乙方办理相关手续，并协助乙方处理后续事宜第六条争议解决

6.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决

6.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第七条合同的生效与变更

7.1本协议经甲乙双方签字或盖章之日起生效

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力

7.3本协议的任何修改或变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认第八条其他条款

8.1甲乙双方确认，本协议的签订和履行均符合国家相关法律法规的规定

8.2甲乙双方确认，在签订本协议前已充分阅读并理解本协议的全部内容，对协议中涉及的权利义务已知悉并自愿接受

8.3本协议未涉及的其他权利义务，仍按双方原签订的劳动合同及相关协议执行甲方（用人单位）签字盖章日期年月日第4页共5页乙方（劳动者）签字日期年月日第5页共5页。