2025合同模板企业劳动合同书 范本

2025合同模板-企业劳动合同书范本企业劳动合同书本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订甲方（用人单位）（企业名称），统一社会信用代码为，注册地址为，法定代表人为乙方（员工）（姓名），性别，身份证号为，户籍地址为，现居住地址为鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限自年月日起至年月日止（或至法定终止条件成就时）

1.2如果本合同为无固定期限劳动合同，除非双方协商一致解除或终止，否则本合同将继续有效，直到其中一方依法提出解除或终止为止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，从事（具体岗位名称）工作，并服从甲方根据工作需要所作出的合理岗位调整

2.2乙方的工作地点为（具体地址）如因工作需要，甲方需变更乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并以书面形式确认第1页共4页第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排

3.2乙方享有国家法定节假日，具体假期安排由甲方根据实际情况进行合理安排

3.3乙方如因工作需要加班，甲方应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为元（大写）若乙方的工作岗位发生变动，其工资标准将相应调整

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴纳的费用

4.3乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度执行

4.4甲方应按时支付劳动报酬，不得无故拖欠第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方享有甲方根据国家政策和企业规章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年休假、员工培训等第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施第2页共4页

6.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人的安全

6.3乙方在工作中若发生职业病或因工作原因受到伤害，甲方将依法为乙方申请工伤认定并承担相应的责任第七条合同的变更、解除与终止

7.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容

7.2在本合同期限内，如果出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除合同

7.3本合同期满后，如双方未续签，则本合同自动终止第八条经济补偿

8.1如果甲方因违反国家法律法规或本合同的约定解除合同，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

8.2如果乙方因个人原因提出解除合同，应提前日以书面形式通知甲方，甲方不需支付经济补偿金第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方补足未支付的劳动报酬及相关费用

9.2乙方违反本合同约定，严重失职、营私舞弊、违反职业道德或甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第3页共4页

10.2本合同的任何条款不得与国家法律法规相抵触，若相抵触，则该条款无效，其余条款继续有效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.4本合同自双方签字或盖章之日起生效签署甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。