2025劳动合同协议书专业版标准版

2025劳动合同协议书专业版标准版2025年劳动合同协议书本劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于乙方愿意为甲方提供劳动，甲方愿意接受乙方的劳动服务，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同为年月日起至年月日止的年期劳动合同

1.2本合同于年月日生效，至合同约定的终止条件出现时终止第1页共5页第二条工作地点与岗位

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务/岗位名称）的工作

2.2乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排为（具体说明）

3.2甲方保证乙方每周至少休息天

3.3乙方享有国家规定的法定节假日，具体包括

3.4甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班时间每日不得超过小时，特殊情况不得超过小时，且每月加班时间总计不得超过小时加班应支付加班费或安排补休第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬为（基本工资/计件工资等）

4.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司规章制度进行考核确定

4.3甲方每月于日支付乙方上月劳动报酬，如遇节假日顺延

4.4乙方享有（津贴/补贴/奖金等）的福利待遇，具体标准为第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方为乙方缴纳（基本养老保险/基本医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险）等社会保险，缴纳基数为，缴纳比例为%

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为，缴纳比例为%

5.3乙方享有（带薪年假/婚丧假/产假等）假期，具体待遇按照公司规章制度执行

5.4甲方为乙方提供（商业保险/其他福利），具体内容为第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动工具，保障乙方的人身安全和健康

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从管理

6.3甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训，提供必要的职业病防护措施第七条劳动纪律与监督

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，爱护甲方的财产，遵守职业道德

7.2甲方有权监督乙方的工作行为，对乙方违反劳动纪律的行为有权进行批评教育或依法处理

7.3乙方享有知情权和参与权，有权通过合法途径参与甲方的生产经营和管理活动第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款第3页共5页

8.2下列情况下，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同

8.3下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除合同

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任

8.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止

8.5合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体标准为第九条培训服务期与保密义务

9.1乙方接受甲方提供的专项培训，培训费用由甲方承担，培训结束后，乙方需为甲方服务满年，否则应赔偿培训费用

9.2乙方在合同期内负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务，具体内容为

9.3甲方的商业秘密和知识产权归甲方所有，乙方不得在合同期内或终止后泄露或使用第4页共5页第十条竞业限制

10.1乙方在合同期内及终止后年内，不得在与甲方相同或相似的业务领域从事竞争性工作

10.2甲方应支付乙方竞业限制补偿费，具体标准为第十一条违约责任

11.1乙方违反本合同约定的劳动纪律、保密义务或竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币元

11.2甲方未按约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿金第十二条争议解决

12.1本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条其他条款

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第5页共5页。