2025企业劳动合同范本,企业劳动合同

2025企业劳动合同范本,企业劳动合同企业劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号户籍地址居住地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致签订本合同第一条合同期限本合同为类型劳动合同，期限为第1页共5页

1.1固定期限自年月日起至年月日止

1.2无固定期限自年月日起

1.3以完成一定工作为期限自年月日起至工作完成之日止第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量和质量

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排第三条劳动报酬

3.1甲方根据乙方的工作岗位，实行工资制度

3.

1.1月工资乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放

3.

1.2其他工资形式

3.2工资支付方式甲方应于每月日前以货币形式足额支付乙方的工资

3.3加班工资乙方在法定工作时间外工作的，甲方按国家规定支付加班工资

3.4奖金与福利甲方根据乙方的工作表现和公司规章制度，向乙方发放奖金和其他福利第四条工作时间与休息休假第2页共5页

4.1甲方执行国家规定的工时制度，保证乙方每周至少休息一日

4.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休

4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按国家规定和公司制度执行第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和必要的劳动保护用品

5.2乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，甲方有权对乙方的不安全行为进行纠正

5.3甲方安排乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，应依法告知乙方相关风险，并进行职业健康检查第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

6.3乙方患病或非因工负伤的医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行

6.4甲方根据公司经济效益和乙方的贡献，为乙方提供其他福利待遇，具体福利内容详见公司规章制度第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益第3页共5页

7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何有损甲方利益的活动

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据公司规章制度给予相应的纪律处分或经济处罚第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

8.

2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的

8.

2.2乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度的

8.

2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的

8.

2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作的

8.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资

8.

3.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的

8.

3.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

8.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同

8.

4.1甲方未按合同约定支付劳动报酬的

8.

4.2甲方未为乙方缴纳社会保险费的

8.

4.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的

8.

4.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的第4页共5页

8.5本合同到期自然终止，甲乙双方同意续签的，应于合同期满前日内书面向对方提出，协商一致后签订新合同第九条经济补偿

9.1本合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿金

9.2乙方因甲方的原因解除合同的，经济补偿金按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付月工资的标准向乙方支付第十条劳动争议处理

10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼第十一第5页共5页。