2025年劳动合同试用条款要求与建设工程合同纠纷司法解释

2025年劳动合同试用条款要求与建设工程合同纠纷司法解释劳动合同书合同编号签订地点签订时间本合同由以下双方于签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要引进人才以开展建设工程相关业务，乙方愿意加入甲方并接受试用期考核，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就试用期有关事宜达成如下协议第一条总则本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，具体岗位为，试用期为个月，自第1页共4页年月日起至年月日止本合同未尽事宜，双方可另行协商解决第二条劳动合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止试用期结束后，若双方均满意，则转为正式合同第三条试用期限试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期期间，乙方需完成以下工作目标试用期工资为元/月，不低于本地区最低工资标准的%第四条工作内容与要求乙方同意在试用期内担任岗位工作，具体内容包括但不限于乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方的考核标准第五条劳动报酬试用期工资为元/月，试用期结束后，正式工资为元/月工资支付时间为每月日前，采用银行转账方式支付第六条社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险第2页共4页缴费基数不低于的标准，具体由双方协商确定第七条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理乙方若违反劳动纪律，甲方有权依据规章制度进行处罚，直至解除合同第八条试用期解除若乙方在试用期内不符合录用标准，甲方有权提前日通知解除合同乙方若对试用期解除决定有异议，可在收到通知后日内向劳动仲裁机构申请仲裁第九条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，包括但不限于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》等规定第十条其他条款本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期第3页共4页附注如需补充条款，双方可另行协商并签署补充协议第4页共4页。