2025劳动合同范本下载

2025劳动合同范本下载劳动合同合同编号甲方（用人单位）名称地址法定代表人乙方（劳动者）姓名性别年龄身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同合同期限为自年月日起至年月日止（或至终止）其中试用期为个月，自年月日起至年月日止第1页共5页第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）工作乙方的工作地点为甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，需与乙方协商一致，并签订《岗位变更协议》第三条工作时间和休息休假乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时甲方安排乙方加班加点，应依法支付加班工资或安排补休乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式足额支付乙方工资，不低于当地最低工资标准乙方的工资标准为（基本工资/计件工资/其他方式）甲方支付乙方的奖金、补贴、津贴等，按照甲方的规章制度执行第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护第2页共5页甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对乙方从事接触职业病危害作业的岗位，甲方按国家规定定期安排职业病检查乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程第七条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律及职业道德规范乙方违反劳动纪律，甲方有权依法给予相应处理，直至解除本合同第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同变更内容应当采用书面形式乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；因违反国家法律法规被依法追究刑事责任的甲方解除合同需提前日以书面形式通知乙方第九条经济补偿有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿甲方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的；本合同期满后，甲乙双方不再续签合同的；第3页共5页甲方依法解除合同的；其他法律法规规定的情形经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付个月工资的标准计算第十条服务期与违约金甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，乙方应与甲方签订《培训服务协议》，约定服务期服务期内，乙方不得擅自离职，否则应按约定支付违约金第十一条培训和保密义务甲方根据乙方工作需要，安排乙方参加培训，乙方应遵守培训期间的纪律，并认真完成学习任务乙方应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露第十二条竞业限制在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作甲方应向乙方支付竞业限制补偿费，具体标准为第十三条其他约定（根据实际情况填写其他约定内容）第十四条合同的生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）第4页共5页日期乙方（签字）日期第5页共5页。