2025劳动合同范本常用版

2025劳动合同范本常用版正文鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方单位任职事宜，达成如下协议第一条劳动合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止，共计年个月若双方在合同到期前日内未能就续签事宜达成一致，本合同将自动终止第二条试用期条款试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期内，甲方可对乙方的工作能力、职业道德等方面进行综合评估，若乙方未通过试用期考核，甲方有权解除本合同第三条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务工作地点乙方工作地点为，甲方因工作需要可以临时安排乙方至其他地点工作，但应提前通知乙方第四条工作时间与休息休假工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按法律规定支付加班工资第1页共4页休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等，具体休假天数按国家规定和甲方制度执行第五条劳动报酬工资标准乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益确定工资支付甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠加班工资甲方安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资第六条社会保险与福利待遇社会保险甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴福利待遇甲方根据自身情况为乙方提供（如住房公积金、企业年金、补充医疗保险等）以及其他福利待遇第七条劳动条件与保护劳动条件甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康劳动保护甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，定期组织职业健康检查，防止职业危害第八条合同的变更、解除与终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容合同解除协商解除经双方协商一致，可以解除本合同，应提前日以书面形式通知对方第2页共4页劳动合同期满本合同到期后，双方未续签的，劳动关系自动终止经济补偿因甲方原因解除本合同的，甲方应依法支付经济补偿金第九条违约责任甲方违约责任如甲方无故拖欠乙方工资、未依法缴纳社会保险或违反其他合同约定，乙方有权解除合同，甲方应依法承担相应的法律责任乙方违约责任如乙方违反合同约定的保密义务、竞业限制或其他约定，应依法承担相应的赔偿责任第十条其他条款培训服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，乙方在培训结束后需服务满年，否则应按约定支付培训费用保密义务乙方在合同期内及离职后年内，应遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露甲方的秘密信息竞业限制在合同期内及离职后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十一条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字第3页共4页日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。