2025企业管理资料范本合同提前解除劳动合同

2025企业管理资料范本-合同提前解除劳动合同合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名身份证号住址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》，以下简称“原合同”，现经双方协商一致，就提前解除劳动合同相关事宜达成如下协议，以资共同遵守第一条双方确认

1.1双方确认，原合同自年月日起生效，至本协议签订之日，双方均严格履行了原合同项下的各项义务

1.2双方确认，现因（具体原因，如双方协商一致、客观情况发生重大变化等），双方同意提前解除原合同第二条协商解除劳动合同第1页共4页

2.1双方协商一致同意，原合同自本协议签订之日起解除，劳动关系自年月日起终止

2.2甲乙双方确认，解除劳动关系时，双方不存在任何劳动争议，包括但不限于工资、福利、社会保险、公积金等第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金

3.2经济补偿金的计算方法如下经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方解除合同前个月的平均工资（具体计算方式为月均工资收入为人民币元）

3.3甲方应于本协议签订之日起日内支付上述经济补偿金，支付方式为（如银行转账、现金支付等）

3.4乙方确认，收到上述经济补偿金后，不再以任何理由向甲方主张其他经济补偿或赔偿第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务

4.

1.1依法为乙方办理社会保险、公积金等的停缴手续

4.

1.2按时支付经济补偿金及其他应付款项

4.

1.3协助乙方办理劳动关系解除的相关手续

4.2乙方的权利与义务

4.

2.1配合甲方完成劳动关系解除的相关手续第2页共4页

4.

2.2乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、毁损甲方财产等

4.

2.3乙方同意在劳动关系解除后，不再以任何形式向甲方主张任何权利或要求第五条协议的解除与变更

5.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，任何一方不得单方面解除本协议

5.2经双方协商一致，可以书面形式对本协议的内容进行变更或解除第六条违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失

6.2若因甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他应付款项，乙方有权要求甲方继续履行支付义务，并有权主张违约金，违约金为元第七条争议解决

7.1本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力

8.2本协议壹式份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力甲方（盖章）第3页共4页法定代表人或授权代表签字日期乙方签字日期见证人（如有）见证人签字日期第4页共4页。