2025企业合同管理示范文本新劳动法合同范本

2025企业合同管理示范文本-新劳动法合同范本正文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）依法签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式户籍地址鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止其中，试用期为个月**，第1页共5页自**年月日起，至年月日止

1.2若本合同为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同约定的条件和条款下，继续履行本合同，除非双方协商一致解除合同或本合同依法终止第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务名称）一职，并在甲方指定的（工作地点）工作

2.2甲方有权根据工作需要，在不违反相关法律法规的前提下，调整乙方的工作岗位或工作地点乙方应当服从甲方的合理安排

2.3乙方的具体工作内容、职责和要求，详见本合同附件1《岗位说明书》第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作**天，具体工作时间安排见本合同附件2《工作时间表》**

3.2甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日、年假、婚假、丧假、产假等假期，具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元（大写元整），绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定第2页共5页

4.2甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税和其他依法应缴纳的社会保险费用

4.3乙方的工资标准和支付方式，详见本合同附件3《工资支付协议》第五条社会保险与福利

5.1甲乙双方均应依法缴纳社会保险费，甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴

5.3乙方享有甲方根据国家规定和公司制度提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、补充医疗保险、带薪年假等第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产条件的工作环境，并定期进行职业健康检查

6.2甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和安全生产培训

6.3乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容变更后的合同内容自双方签字或盖章之日起生效

7.2在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否继续留用乙方若甲方决定不录用乙方，应提前通知乙方并说明理由第3页共5页

7.3在试用期后，若乙方因个人原因提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方；若甲方因乙方严重违反公司规章制度或其他法律规定的原因解除合同，应提前日通知乙方

7.4本合同终止或解除后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付乙方应得的工资和经济补偿第八条违约责任

8.1若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或违反甲方的规章制度，甲方有权根据情节轻重，扣除乙方的部分或全部未发放的工资、奖金或其他福利，并要求乙方赔偿由此造成的损失

8.2若甲方未按照本合同约定支付乙方的劳动报酬或未依法缴纳社会保险费，乙方有权依法向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起日内向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式份，甲乙双方各执**份，具有同等法律效力**

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）第4页共5页法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日附件1岗位说明书附件2工作时间表附件3工资支付协议（注本合同为示范文本，具体条款内容应根据实际情况和法律规定进行调整和补充）第5页共5页。