2025临时教师聘用合同书模板

2025临时教师聘用合同书模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（填写地点）签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别出生日期身份证号地址联系方式鉴于甲方因教育教学工作的需要，需聘请乙方担任临时教师职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守第一条合同期限

1.1本合同为（填写具体期限，如“短期聘用合同”），合同期限自年月日起至年月日止，共计个月第1页共4页

1.2本合同期满后，双方可协商续签，续签事宜需在本合同期满前（填写提前通知期限，如“30日”）以书面形式通知对方第二条教学任务与工作内容

2.1乙方受聘于甲方，担任（填写具体科目或职务，如“语文教师”）一职，主要负责（填写具体教学任务或工作内容，如“高中一年级语文教学及班级管理”）

2.2乙方应按照甲方的教学计划和要求，完成教学任务，确保教学质量达到甲方规定的要求

2.3乙方应服从甲方的安排，参与学校组织的教研活动、培训及其他教育教学活动

2.4乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从学校管理第三条工资待遇与福利

3.1乙方的工资标准为每月人民币元（大写元整），按月发放

3.2甲方应于每月日（如遇节假日顺延）以银行转账或其他合法方式向乙方支付工资

3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险和公积金待遇，具体缴纳方式及比例按国家规定执行，由甲方代扣代缴

3.4乙方在合同期内享有（填写具体福利，如“节日补贴、教学资源支持”）及其他甲方提供的福利待遇

3.5乙方因公出差或加班，甲方应按照国家相关法律法规支付相应的补助或加班费第四条考核与评估第2页共4页

4.1甲方将对乙方的教学工作进行定期考核，考核周期为（填写具体周期，如“每月一次”）

4.2考核内容包括教学质量、学生评价、工作态度及履行职责情况等方面

4.3乙方的考核结果将作为合同期满续聘的重要依据如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同第五条劳动纪律与责任

5.1乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益

5.2乙方不得从事任何违反职业道德或损害甲方利益的行为，包括但不限于私自接受学生或家长的礼物、泄露学校机密信息等

5.3乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到或早退

5.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方将根据具体情况给予相应的纪律处分，情节严重的，甲方有权解除本合同第六条合同的变更与解除

6.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同a.严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方因个人原因无法继续履行教育教学任务；d.法律法规规定或本合同约定的其他情形

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同a.未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件；b.甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益；c.法律法规规定或本合同约定的其他情形第3页共4页

6.4本合同解除后，双方应在日内（填写具体期限，如“15日”）办理工作交接手续，甲方应向乙方支付已工作期间的工资及应得的其他费用第七条争议解决

7.1本合同履行过程中，双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

8.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日注意事项本合同应根据实际情况进行调整和补充，确保内容符合国家法律法规和双方实际需求合同中的具体条款（如合同期限、工资标准等）需根据实际情况填写，确保合同的合法性和有效性签订合同前，建议双方仔细阅读并充分协商，必要时可咨询法律专业人士第4页共4页。