2025合同范本企业员工劳动合同样本

2025合同范本-企业员工劳动合同样本合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要hires乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动或工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就劳动关系有关事项达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）劳动合同，具体如下第1页共6页固定期限自年月日起至年月日止无固定期限自年月日起，至本合同依法解除或终止时止以完成一定工作任务为期限自年月日起，至工作完成时止试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期工资为人民币元/月（大写）第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作岗位职责岗位要求乙方工作地点为因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应当协商一致，并在补充协议中明确乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务第三条工作时间和休息休假甲方安排乙方执行以下第种工时制度

（1）标准工时制每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时第2页共6页

（2）综合计算工时制按月为周期计算工作时间

（3）不定时工时制适用于特定岗位甲方保证乙方的休息休假权利，乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写），试用期工资为人民币元（大写）工资构成（基本工资、岗位工资、绩效工资等）甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延乙方享有（奖金、提成、绩效工资、福利等）及其他相关待遇，具体标准和办法由甲乙双方另行约定甲方支付的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金第五条社会保险和福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴甲方为乙方提供（补充医疗保险、意外伤害保险等）福利，具体详见补充协议乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定第3页共6页乙方患病或非因工负伤，享有医疗期和医疗待遇，具体按照国家和地方有关规定执行第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的考勤制度、劳动纪律和职业道德规范，服从管理乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的知识产权用于其他用途乙方不得从事与甲方存在竞争关系的第二职业或在外兼职，不得损害甲方的利益乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除本合同第七条合同的变更、解除和终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容发生下列情形之一的，甲方可以解除合同

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的发生下列情形之一的，乙方可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；第4页共6页

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止第八条经济补偿金和违约金本合同解除或终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金乙方违反服务期约定或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，具体标准为第九条培训服务期和保密条款甲方可为乙方提供专项培训，费用由甲方承担，培训后服务期为年，若服务期未满离职，乙方应向甲方支付培训费用乙方在合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得从事与甲方业务相同或类似的工作乙方在合同期内及离职后，应遵守保密义务，不得向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等confidential信息第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲方的规章制度和通知文件，视为本合同的有效组成部分双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）名称第5页共6页授权代表日期乙方（签字）姓名日期注意事项本合同为参考范本，具体条款可根据实际需求调整签订前请仔细阅读并确保双方权益得到充分保障若需要法律咨询，请联系专业律师第6页共6页。