2025合同范本员工劳动合同样本

2025合同范本-员工劳动合同样本员工劳动合同样本合同编号本合同由甲乙双方依法自愿订立，遵循平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致达成如下条款，以资共同遵守第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止合同期满后，若双方协商一致，可续签劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作乙方的工作地点为若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致并签订补充协议乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行工作职责，完成工作任务第三条工作时间甲方安排乙方执行工时制度（标准工时、综合计算工时、不定时），具体工作时间以甲方的规章制度为准乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时如有特殊岗位需求，双方协商一致后可适当调整甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日工作的，应依法支付加班加点工资第四条休息休假第1页共5页乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的带薪年休假乙方的休假安排应提前申请，并经甲方批准后方可执行乙方在享受婚假、产假、丧假等特殊假期时，工资待遇按照国家及甲方的规定执行第五条劳动报酬甲方根据乙方的岗位、技能、劳动强度、劳动条件等因素，确定乙方的月工资为人民币元（大写）乙方试用期的工资为人民币元（大写）甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬乙方在甲方工作期间享有绩效奖金、节日补贴、社会保险补贴等福利待遇，具体标准以甲方的规章制度为准乙方加班加点的工资计算标准为延长工作时间基本工资的

1.5倍；法定节假日基本工资的3倍；不定时工作制按月计算工资第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴甲方为乙方提供以下福利住房公积金按月缴纳，缴纳比例为%；商业保险；其他福利第七条劳动保护与劳动条件第2页共5页甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境，并提供必要的劳动保护用品乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生如乙方因违反操作规程发生事故，责任由乙方自行承担甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能第八条劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，维护甲方利益乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定给予处罚，直至解除劳动合同第九条合同的解除与终止经双方协商一致，可以解除本合同甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同未按劳动合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动的乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响的；第3页共5页乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止第十条经济补偿甲方解除或终止本合应依法支付乙方经济补偿金经济补偿金的标准为按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资；工作满六个月不满一年的，按半年计算；工作不满半年的，不支付经济补偿金乙方因个人原因解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿金第十一条其他约定本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力甲乙双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）名称地址法定代表人日期年月日乙方（签字）姓名身份证号第4页共5页日期年月日第5页共5页。