2025合同范本生产部门负责人工作责任制度协议

2025合同范本-生产部门负责人工作责任制度协议合同编号甲方（公司）地址法定代表人乙方（生产部门负责人）身份证号地址鉴于甲方为依法注册并合法经营的企业，乙方受甲方聘用担任生产部门负责人，为明确乙方在甲方的工作责任、权利及义务，确保生产部门的高效运作及公司战略目标的实现，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条工作岗位与职责

1.1乙方接受甲方的聘用，担任甲方生产部门负责人，负责生产部门的日常管理、生产计划的制定与实施、生产质量的把控、生产安全的监督等工作

1.2乙方的具体职责包括但不限于以下内容

1.

2.1制定并执行生产计划，确保生产任务按质按量按时完成；

1.

2.2监督和管理生产过程，确保产品质量符合甲方及行业标准；

1.

2.3负责生产部门的人员配置、培训及绩效考核，提升团队整体素质；

1.

2.4监督生产安全，确保生产环境符合安全规范，防止生产事故的发生；第1页共5页

1.

2.5负责生产设备的维护与保养，确保设备正常运转；

1.

2.6与其他部门沟通协作，确保生产与销售、采购等环节的顺利衔接；

1.

2.7严格执行甲方的管理制度和政策，维护公司利益第二条权利与义务

2.1乙方作为生产部门负责人，享有以下权利

2.

1.1参与公司生产相关决策，提出合理化建议；

2.

1.2对生产部门的人员、资源进行合理调配；

2.

1.3对生产部门的绩效考核结果拥有知情权和建议权；

2.

1.4享有公司提供的与岗位相应的福利待遇和培训机会；

2.

1.5有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持

2.2乙方作为生产部门负责人，承担以下义务

2.

2.1忠诚履行职责，勤勉尽责，确保完成甲方交付的各项任务；

2.

2.2严格遵守甲方的规章制度和工作纪律，维护公司形象和利益；

2.

2.3保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将其泄露给任何第三方；

2.

2.4合法合规地开展工作，不得以任何形式损害甲方的合法权益第三条工作条件与待遇

3.1甲方根据乙方的岗位性质和工作表现，向乙方支付与其工作能力和贡献相匹配的薪资具体薪资标准为

3.2甲方为乙方提供与岗位相匹配的办公环境和工作条件，包括但不限于必要的设备、工具和技术支持第2页共5页

3.3乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排根据甲方的规章制度执行

3.4甲方为乙方提供与岗位相关的专业培训，提升乙方的专业能力和管理水平

3.5乙方在任职期间，若因工作需要出差，甲方将依照相关规定提供差旅费和相关补助第四条考核与评估

4.1甲方将定期对乙方的工作进行考核和评估，考核指标包括但不限于生产效率、产品质量、安全管理、团队协作等方面

4.2乙方需积极配合甲方的考核工作，如实提供相关数据和材料考核结果将作为乙方薪资调整、职务晋升和奖励的重要依据

4.3甲方将根据考核结果，对乙方的表现进行表彰和奖励具体奖励办法由甲方另行制定并通知乙方第五条劳动纪律

5.1乙方应当严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务

5.2乙方不得以任何形式怠工、迟到、早退或擅离职守，否则甲方有权依据规章制度进行处理

5.3乙方应当爱护甲方的财产，妥善使用和保管生产设备和办公用品，不得损坏或浪费甲方资源

5.4乙方应当尊重同事，维护良好的职业道德和工作氛围，不得进行任何形式的discriminate、骚扰或欺凌行为第六条保密条款第3页共5页

6.1乙方承诺在甲方任职期间及离职后两年内，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的保密信息

6.2本条款所述的保密信息包括但不限于甲方的生产技术、工艺流程、客户信息、财务数据、管理策略等

6.3乙方在离职时，应当将所有涉及甲方机密的文件、资料、电子数据等归还甲方，并不得保留任何复印件或备份文件

6.4若乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失第七条离职与违约责任

7.1乙方因个人原因需提前离职的，应当提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接未经甲方批准擅自离职的，甲方有权扣除乙方未发放的薪资作为违约金

7.2乙方在任职期间，不得从事与甲方存在竞争关系的其他业务活动，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿造成的损失

7.3在本合同有效期内，若乙方违反本合同约定的义务，甲方有权视情节轻重，给予乙方警告、降薪、解除合同等处理

7.4甲方在本合同期内无正当理由不得无故解除乙方的劳动合同，否则乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应当通过友好协商解决

8.2若协商未果，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁第4页共5页

8.3对于仲裁裁决不服的一方，可以依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，期满后双方可协商续签

9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

9.4本合同的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）日期希望以上内容对您有所帮助！如需进一步修改或补充，请随时告知第5页共5页。