《2025年续签劳动合同申请报告》

《2025年续签劳动合同申请报告》合同编号-甲方（用人单位）地址法定代表人乙方（员工）地址身份证号鉴于甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同》，合同期限为年，现合同即将到期乙方在甲方工作期间，表现出良好的职业道德和专业能力，为甲方的发展做出了积极贡献甲方鉴于乙方的工作表现和意愿，拟与乙方续签劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议第一章劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止第二章工作内容与职责第二条乙方的岗位为，主要职责包括但不限于按照甲方的要求完成本职工作，达到甲方设定的工作标准和绩效目标；服从甲方的管理安排，积极参与甲方组织的培训和学习活动；第1页共5页遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权；积极完成甲方交办的其他工作任务第三条甲方有权根据乙方的工作表现、岗位需求或业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整乙方应当服从甲方的合理安排第三章工作时间与休息第四条乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定第五条甲方应当保证乙方每周至少休息天第六条甲方安排乙方加班的，应当提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休第四章劳动报酬与保险福利第七条甲方支付乙方的月工资为人民币元（大写元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他津补贴第八条工资的支付时间为每月日前，甲方应当以货币形式全额支付乙方的劳动报酬第九条乙方在试用期（如有）的工资为本条第一款约定工资的%第十条甲方应当依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和方式按照国家法律法规和甲方的规定执行第五章劳动条件与劳动保护第十一条甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康第2页共5页第十二条甲方应当按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期组织乙方进行职业健康检查第十三条乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的安全管理第六章合同的变更与解除第十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当采用书面形式，并由双方签字盖章后生效第十五条甲乙双方协商一致，可以解除本合同第十六条在下列情况下，甲方可以解除本合同乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度或者劳动纪律的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的第十七条在下列情况下，甲方可以提前日以书面形式通知乙方解除本合同乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的第十八条乙方在下列情况下，可以解除本合同甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；第3页共5页甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的第十九条本合同的解除或终止，双方应当依法办理劳动关系的转移、社会保险和公积金的转移等相关手续第七章违约责任第二十条任何一方违反本合同约定的，应当依法承担相应的违约责任第二十一条乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应当依法承担赔偿责任第二十二条甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金第八章其他约定第二十三条甲乙双方约定的其他事项乙方承诺在合同期内不从事任何与甲方利益冲突的第二职业；本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；如因本合同引起的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第九章附则第二十四条本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力第二十五条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效第4页共5页第二十六条本合同的解释和执行，适用中华人民共和国的法律法规甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。