《2025年终止劳动合同补偿金协议》

《2025年终止劳动合同补偿金协议》本协议由以下双方于年月日在（city省市）（district区/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），经双方协商一致，现就终止原合同及补偿相关事宜达成如下协议第一条合同终止依据

1.1双方协商一致，同意自年月日起终止原劳动合同

1.2本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定第二条经济补偿金第1页共4页

2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方应向乙方支付经济补偿金具体金额为人民币元（大写元整）

2.2经济补偿金的支付方式为（a）一次性支付，于本协议签订之日起日内支付；（b）（其他支付方式，如分期支付）

2.3经济补偿金的计算依据为（a）乙方在甲方的工作年限，每年支付一个月工资（以乙方一个月的工资为准）；（b）（其他计算方式）第三条工资及福利结算

3.1甲方应支付乙方在职期间的工资、奖金、加班费、节假日补贴等，共计人民币元（大写元整），具体金额以乙方签字确认的工资条为准

3.2甲方应为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，截至年月日，已缴纳部分无需另行结算，未缴纳部分由甲方另行处理

3.3乙方确认，截至本协议签订之日，甲方已结清乙方的所有工资及福利第四条工作交接

4.1乙方应于年月日前完成所有工作交接，包括但不限于（a）将所有工作文件、资料、钥匙、设备等移交给甲方指定的人员；第2页共4页（b）协助甲方整理乙方负责的工作内容及注意事项；（c）签署《工作交接确认书》；（d）（其他交接事项）

4.2乙方未完成工作交接或交接过程中出现失误，甲方有权扣除部分经济补偿金，直至完成为止第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，已缴纳部分无需另行结算，未缴纳部分由甲方按相关规定补缴

5.2乙方的社会保险关系自本协议签订之日起解除，由甲方协助乙方办理相关转移手续第六条竞业限制及保密义务

6.1若原合同中有关于竞业限制的约定，双方继续遵守，甲方应按约定支付竞业限制补偿金

6.2乙方承诺，自本协议签订之日起年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动

6.3乙方承诺，保守甲方的商业秘密及保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.4甲方应支付的竞业限制补偿金为人民币元/月，支付方式为第七条服务期约定

7.1若乙方接受甲方提供的专项培训费用，且双方在原合同中有关于服务期的约定，乙方应继续遵守

7.2服务期为年，自本协议签订之日起计算若乙方提前终止服务期，需支付违约金第八条违约责任第3页共4页

8.1甲方未按本协议约定支付经济补偿金或其他应付款项，每逾期一日，按应付款项的%支付违约金

8.2乙方未按本协议约定完成工作交接或违反竞业限制、保密义务，需向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失第九条争议解决

9.1本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，原合同自本协议签订之日起终止

10.2本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议

10.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力签名及盖章甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第4页共4页。