2025兼职从业人员劳动合同

2025兼职从业人员劳动合同合同编号签订地点签订时间本合同由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲方需要雇佣兼职从业人员以满足生产和经营活动的需要，乙方愿意接受甲方的雇佣并提供相应的劳动服务根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳动合同第一条合同的基本信息

1.1本合同为兼职从业人员劳动合同，自年月日起至年月第1页共6页日止，合同期限为个月（具体起止日期以双方确认的为准）

1.2本合同签订后，双方应严格履行合同约定的内容，任何一方不得擅自变更或解除合同，除非经协商一致并签署书面补充协议

1.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第二条合同期限

2.1合同期限为个月，自年月日起至年月日止

2.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同，续签事宜应在合同期满前日内协商确定第三条岗位信息

3.1乙方同意根据甲方的工作安排，担任（岗位名称）一职

3.2乙方的具体工作内容为

3.3乙方的工作地点为，如因甲方工作需要调整乙方的工作地点，应提前日通知乙方，并经乙方同意后方可调整

3.4乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成本职工作第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为元/月，或按计时工资元/小时计算，具体支付方式由双方协商确定

4.2甲方应按约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣第2页共6页

4.3如乙方的工作时间超过正常工作时间，甲方应依法支付加班费用

4.4乙方在完成工作任务的前提下，享有元/月的绩效奖金（具体计算方式由双方另行约定）

4.5劳动报酬支付时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日第五条工作时间和休息

5.1乙方的工作时间为每周小时，具体安排为，如需要调整，甲方应提前与乙方协商确定

5.2乙方享有国家法定节假日，如因工作需要在法定节假日工作的，甲方应依法支付加班费用

5.3乙方享有每周天的休息时间，具体休息时间由甲乙双方协商确定

5.4乙方因工作需要延长工作时间的，应提前通知甲方并获得批准第六条甲乙双方的权利与义务甲方的权利与义务

6.1甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的工作安全和健康

6.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳相关社会保险和公积金（如有）

6.3甲方有权根据工作需要和乙方的表现调整乙方的工作内容和岗位

6.4甲方有权监督乙方的工作行为，确保乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律第3页共6页乙方的权利与义务

6.5乙方有权获得劳动报酬和相应的劳动保护，享有休息休假的权利

6.6乙方有权拒绝甲方的非法指令和危险作业，有权向上级部门反映工作中的问题

6.7乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，按时完成工作任务

6.8乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露

6.9乙方不得在合同期内从事与甲方存在竞争关系的其他工作第七条合同的变更与解除

7.1合同履行期间，如遇特殊情况需要变更合同内容的，双方应协商一致并签署书面补充协议

7.2任何一方不得擅自解除合同，除非符合以下情形

（1）合同期满；

（2）双方协商一致；

（3）一方严重违反合同约定，导致合同无法继续履行

7.3如乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并办理相关交接手续

7.4如因甲方的原因需要提前解除合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任

8.2乙方未按约定完成工作任务或违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣薪或其他相应的处理第4页共6页

8.3乙方向甲方支付劳动报酬后，如因乙方的原因未履行合同约定的义务，甲方有权要求乙方赔偿相关损失

8.4任何一方因违反合同约定导致对方遭受损失的，应赔偿造成的全部损失第九条其他条款

9.1试用期试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期间的劳动报酬为正式劳动报酬的%

9.2培训甲方为乙方提供培训的，乙方应承担相应的培训费用，具体数额由双方另行约定

9.3社会保险甲方应为乙方缴纳（如适用）

9.4补充保险甲方为乙方购买保险，具体保障范围和金额由双方协商确定

9.5休息休假如乙方因工作需要未能休完法定节假日的，甲方应安排补休或支付加班费用

9.6职业发展甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，具体事宜由双方协商确定

9.7合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效

9.8未尽事宜如本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十条补充说明

10.1本合同为年月日签订的《劳动合同》的补充协议，如与原合同内容有冲突，以本合同为准第5页共6页

10.2本合同的解释权归甲方所有，如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第6页共6页。