2025制造公司劳动合同模板

2025制造公司劳动合同模板正文本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订甲方制造公司（以下简称“公司”），住所，法定代表人，统一社会信用代码乙方（以下简称“员工”），性别，身份证号，住址，联系方式鉴于甲方需要乙方的技能和劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，除非双方协商一致或法律规定的情形，本合同将无限期持续第二条工作内容与岗位甲方根据公司需要安排乙方从事（岗位名称）工作，乙方同意服从公司安排，完成本岗位所规定的工作任务乙方的工作内容包括但不限于（具体工作内容），甲方可以根据公司需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，完成规定的各项工作指标第1页共6页第三条工作地点与时间乙方的工作地点为如因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据生产需要和劳动定额确定如遇加班，甲方将按照国家法律法规支付加班费第四条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和公司业绩考核结果确定甲方支付工资的时间为每月日如遇节假日顺延乙方享有公司提供的奖金、补贴及其他福利待遇，具体标准和发放方式按照甲方规章制度执行第五条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），具体缴纳比例和基数按照国家规定执行乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等假期，具体假期天数和待遇按照甲方规章制度执行甲方根据自身经济条件和乙方的贡献，为乙方提供额外的福利，如（具体福利）第六条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康第2页共6页乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，避免发生工伤事故甲方定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能第七条劳动纪律乙方应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从管理，维护公司利益乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、扣减工资、调整岗位直至解除劳动合同乙方如有严重违纪行为，如打架斗殴、盗窃、贪污、泄露商业秘密等，甲方有权立即解除劳动合同，并追究乙方的法律责任第八条合同的变更、解除与终止变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容变更内容应当采用书面形式，由双方签字盖章后生效解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反公司规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；因违法犯罪行为被追究刑事责任的

（3）有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除合同第3页共6页乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的终止

（1）本合同期满，双方劳动关系自然终止

（2）乙方达到法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇时，本合同终止

（3）其他依法终止的情形第九条经济补偿甲方解除劳动合同的，除本合同第八条第2款规定的情形外，应按照国家规定支付乙方经济补偿金经济补偿金的计算方式为（具体计算方式）除本合同第八条第4款规定的情形外，乙方解除合同的，应提前30日以书面形式通知甲方，经甲方同意后解除否则，乙方应向甲方支付相应的违约金或赔偿损失第4页共6页第十条培训与服务期甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，甲方可与乙方约定服务期服务期限为年，自年月日起至年月日止乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为（具体计算方式）第十一条保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息乙方在本合同解除或终止后年内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得在与甲方有竞争关系的其他企业中任职违反本条款的，应向甲方支付违约金，金额为元甲方支付乙方的竞业限制补偿费为元/月，自本合同解除或终止之日起按月支付，支付期限为个月第十二条其他条款本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同解除后，甲方应为乙方办理人事档案转移、社会保险关系转移等手续甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十三条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效第5页共6页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字年月日乙方（签字）年月日注本合同为参考模板，具体条款和内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整第6页共6页。