2025劳务派遣合同标准版

2025劳务派遣合同标准版本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（劳务派遣单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（用工单位）名称地址法定代表人联系方式鉴于甲方拥有劳务派遣的资质和能力，乙方需要通过劳务派遣方式获取劳动力支持，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为期限劳务派遣合同，自年月日起至年月日止合同期满后，经双方协商一致，可续签合同第二条派遣工作岗位及人数

2.1甲方根据乙方的需求，向乙方派遣以下工作岗位的劳务人员（以下简称“劳务派遣人员”）岗位名称第1页共4页人数人

2.2乙方应明确劳务派遣人员的工作内容、工作时间、工作地点、劳动条件等事项，并向甲方提供相关岗位描述和要求第三条劳动报酬

3.1乙方应按照不低于当地最低工资标准和相关法律法规的要求，向劳务派遣人员支付劳动报酬，并按时向甲方支付劳务派遣服务费劳务派遣服务费标准为元/月/人（含管理费用、社会保险费用等）

3.2甲方负责劳务派遣人员的工资发放、个税代扣代缴及相关劳动关系管理

3.3乙方应按时支付劳务派遣服务费，逾期支付的，按日支付应付金额的‰作为违约金第四条社会保险

4.1甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等），并依法承担相应责任

4.2乙方应在每月日前向甲方提供劳务派遣人员的考勤记录及工资支付确认单，以便甲方及时办理社会保险相关手续

4.3乙方应承担劳务派遣人员在乙方工作期间发生的职业病、工伤及其他劳动安全责任，并按照相关法律法规进行处理第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利与义务

5.

1.1甲方负责劳务派遣人员的招聘、录用、劳动合同签订及相关劳动关系管理第2页共4页

5.

1.2甲方负责为劳务派遣人员提供岗前培训、劳动保护用品及其他必要的支持

5.

1.3甲方有权监督乙方对劳务派遣人员的使用情况，确保符合国家法律法规及本合同约定

5.2乙方的权利与义务

5.

2.1乙方应为劳务派遣人员提供符合国家劳动标准的工作环境和劳动条件

5.

2.2乙方有权对劳务派遣人员的工作进行管理、考核和评价，并及时向甲方反馈相关情况

5.

2.3乙方应按时支付劳务派遣服务费及相关费用

5.

2.4乙方不得将劳务派遣人员转派至其他单位或改变其工作岗位，如需调整，应与甲方协商一致第六条劳动保护与劳动条件

6.1乙方应为劳务派遣人员提供符合国家规定的劳动保护条件和措施，确保其在工作期间的人身安全和职业健康

6.2乙方应依法为劳务派遣人员提供工作所需的劳动防护用品，并安排必要的安全培训

6.3劳务派遣人员在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同等的休息、休假及其他福利待遇第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可书面变更本合同的相关条款

7.2乙方因经营状况变化或用工需求调整，需减少或终止劳务派遣服务的，应提前日书面通知甲方

7.3合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止第3页共4页

7.4合同终止后，乙方应协助甲方办理劳务派遣人员的离职手续，并结清所有费用第八条违约责任

8.1任一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任

8.2乙方逾期支付劳务派遣服务费的，除支付逾期费用外，还需按日支付应付金额的‰作为违约金

8.3甲方未按约定提供劳务派遣服务的，乙方有权解除合同，并要求赔偿相关损失第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向（甲方/乙方所在地）人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效

10.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力甲方（劳务派遣单位）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（用工单位）法定代表人或授权代表签字日期年月日第4页共4页。