2025提前解除兼职合同书

2025提前解除兼职合同书本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址联系方式法定代表人乙方（兼职人员）姓名身份证号联系方式地址鉴于甲乙双方于年月日签订的《兼职劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方为甲方提供兼职劳务服务现因乙方个人原因或不可抗力等客观情况，双方协商一致，同意提前终止原合同，解除双方的劳务关系为明确双方权利义务，保障双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成如下协议第一条合同解除依据

1.1经甲乙双方协商一致，同意提前解除原合同，终止双方的劳务关系

1.2本合同解除的依据为双方的真实意思表示，符合相关法律法规的规定第1页共4页

1.3本合同解除不违反原合同中的任何约定，也不违反任何法律法规的强制性规定第二条合同解除时间

2.1本合同自双方签署之日起生效，原合同自本合同生效之日起提前终止

2.2原合同的终止时间为年月日，双方的劳务关系自该日起解除第三条合同解除后双方的权利与义务

3.1甲方的权利与义务

3.

1.1甲方应按照原合同约定，向乙方支付截止至合同解除之日的工作报酬及其他应得款项，并依法为乙方缴纳相关社会保险和公积金（如有）

3.

1.2甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于解除劳动关系证明（如有）、社保和公积金的转移手续（如有）

3.

1.3甲方应按照本合同约定支付经济补偿金（如有），并在本合同签署后日内支付完毕

3.2乙方的权利与义务

3.

2.1乙方应配合甲方完成所有离职手续及相关工作交接

3.

2.2乙方应遵守甲方的规章制度及原合同约定的保密义务、竞业限制义务（如有），直至原合同终止

3.

2.3乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露商业秘密、诋毁甲方声誉等第四条经济补偿

4.1双方协商一致提前解除原合同的，甲方应向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为（具体计算方式，第2页共4页例如“按乙方在甲方工作的实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准支付”）

4.2甲方应支付的经济补偿金金额为人民币元（大写佰拾万仟佰拾元整），于本合同签署后日内支付至乙方指定账户

4.3除上述经济补偿金外，甲方无需再向乙方支付其他任何费用，包括但不限于奖金、福利等第五条违约责任

5.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任

5.2若甲方未按本合同约定支付经济补偿金或未按时办理离职手续，乙方有权要求甲方继续履行义务，并支付相应违约金

5.3若乙方未按本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方继续履行义务或赔偿造成的损失第六条争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼

6.2本条约定的争议解决方式不影响双方依据相关法律法规申请调解或仲裁的权利第七条其他条款

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

7.2本合同的任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的有效性第3页共4页

7.3本合同自双方签字或盖章之日起生效

7.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）名称法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）姓名签字日期年月日合同编号签订地点签订日期年月日第4页共4页。