2025新版长期聘用合同样本

2025新版长期聘用合同样本本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要，希望与乙方建立长期聘用关系；乙方愿意为甲方提供专业、高效的劳动或服务双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为长期聘用合同，自年月日起至年月日止，为期年合同期满后，双方均可协商续签合同若双方在合同到期日前未提出异议，则本合同自动续签年第二条工作内容与职责第1页共5页乙方接受甲方聘用，担任（岗位名称）职务，具体职责如下负责完成甲方交办的（具体工作内容）；执行甲方的规章制度，维护甲方的合法权益；服从甲方的工作安排和岗位调整甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、职责范围进行调整乙方同意并接受甲方的合理安排第三条劳动报酬与福利乙方的月工资为人民币元（大写元整），按月支付，支付日期为每月日若遇节假日，则顺延至下一个工作日甲方为乙方缴纳下列社会保险养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；生育保险乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴乙方享有以下福利待遇年终奖根据甲方的经济效益和乙方的工作表现发放；带薪年假每年天，具体安排由双方协商确定；节假日补贴根据国家法定节假日给予相应补贴；其他福利（如培训、健康检查等）第四条工作时间与休息第2页共5页乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体上下班时间根据甲方的安排执行甲方保证乙方每周至少休息天如因工作需要延长工作时间，甲方应提前与乙方协商，并支付相应的加班费或安排补休乙方享有国家法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体假期天数以国家规定为准第五条劳动纪律与行为规范乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工手册》中的各项规定乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作乙方应爱护甲方的财产，妥善使用和保管甲方提供的办公设备、工具及资料乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、扣发奖金、解除合同等处理第六条合同的变更、解除与终止变更在本合同期限内，若甲方的经营状况或乙方的工作内容发生重大变化，双方协商一致后可变更本合同内容变更内容应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效解除甲乙双方协商一致，可以解除本合同第3页共5页乙方提前天以书面形式通知甲方，可解除本合同若未提前通知，乙方需向甲方支付元的违约金甲方因乙方严重违反劳动纪律、规章制度或乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，有权立即解除合同，不支付经济补偿金终止本合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止因乙方退休、死亡或其他法律规定的个人原因，合同终止第七条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的经济损失甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，且甲方需补足未支付的劳动报酬并支付相应赔偿第八条其他条款教育培训甲方为乙方提供专业培训的，乙方应遵守培训协议约定的服务期限若乙方提前解除合同，需向甲方支付培训费用元或按约定方式赔偿争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼通知第4页共5页双方在本合同中的通知应以书面形式送达对方的地址若地址发生变更，应在变更后日内书面通知对方本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。