2025短期劳动合同范本 短期劳动合同书 短期劳动合同注意事项

2025短期劳动合同范本短期劳动合同书短期劳动合同注意事项2025短期劳动合同范本短期劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（订立地点）签订甲方（用人单位）名称公司名称地址公司地址法定代表人法定代表人姓名联系方式联系方式乙方（劳动者）姓名劳动者姓名性别性别出生日期出生日期身份证号身份证号住址住址联系方式联系方式鉴于甲方因工作需要临时聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供相关劳动服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本短期劳动合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限自年月日起至年月第1页共5页日止，共计个月本合同到期后，双方可以根据实际情况协商是否续签，但需另行签订书面合同第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准和要求甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认第三条工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间由甲乙双方协商确定，并在工资中予以体现甲方因工作需要，可以安排乙方加班加班的工资计算方式按照国家相关法律法规执行，乙方有权利拒绝甲方违反法律法规的加班要求第四条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写元整），试用期工资为人民币元（如有试用期）工资支付方式为（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付乙方上月工资甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家相关法律法规执行第五条社会保险与福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等第2页共5页乙方享有国家法定节假日、休息日等福利待遇，具体标准按照国家相关法律法规执行甲方可以根据自身情况为乙方提供额外的福利待遇，如节日补贴、年终奖等，具体标准以甲方规章制度为准第六条劳动条件与劳动保护甲方应为乙方提供符合国家相关法律法规的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，如因乙方违反相关规定导致的安全事故，责任由乙方自负甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的职业技能和安全意识第七条合同的变更、解除与终止合同变更甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并以书面形式确认变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效合同解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；c.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的

（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同a.未按照本合同约定支付劳动报酬的；第3页共5页b.未依法为乙方缴纳社会保险的；c.甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的合同终止本合同期满，或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止第八条违约责任甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬的，应依法向乙方支付拖欠的劳动报酬及相关赔偿金乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金违约金的具体金额为元（大写元整）因一方的过失或违法行为导致合同解除的，有过失的一方应依法承担相应的法律责任第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同的变更、解除、终止均应以书面形式通知对方，否则视为无效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力第十条合同份数本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日第4页共5页乙方（签字）日期年月日短期劳动合同注意事项本合同需由甲乙双方签字盖章后方可生效，签署前双方应充分协商，确保内容真实、合法、有效本合同的解除或终止，双方应依法办理相关手续，如工作交接、费用结算等合同履行过程中如发生争议，双方应尽量协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼本合同内容如有变更，需双方协商一致并以书面形式确认，未经确认的变更视为无效甲方应在合同签订后及时将合同文本交付乙方，并妥善保存合同副本，以便在需要时提供乙方应如实填写个人信息，并在合同履行过程中积极配合甲方的工作安排，如有变更应及时通知甲方希望本合同范本能够为您提供参考，确保合同内容合法、合规、明确，保障双方的合法权益第5页共5页。