2025短期劳动合同范本2

2025最新短期劳动合同范本短期劳动合同范本合同编号签订地点签订日期甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方因工作需要，需聘用乙方为短期劳动合同工；乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同，以资共同遵守第一条合同期限本合同期限为固定期限合同，自年月日起至年月日止合同期满后，双方可协商续签合同，续签的具体内容由双方协商确定第1页共5页第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作

2.2乙方的工作地点为，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，乙方应服从甲方的合理安排

2.3乙方的具体工作内容和职责详见附件《岗位职责说明书》，该说明书作为本合同的有效组成部分第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排

3.2如果乙方的工作性质属于不定时工作制或综合计算工时工作制，双方应另行协商并明确具体安排

3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，乙方同意按照国家有关规定和甲方的规章制度执行第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资标准为元/月（或元/小时），具体支付方式为

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准和计算方式由双方协商确定，并在《岗位职责说明书》中明确

4.4甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及国家的相关政策调整乙方的劳动报酬，双方同意并确认调整后的劳动报酬不低于当地最低工资标准第2页共5页第五条社会保险与福利待遇

5.1乙方同意甲方按照国家和地方的相关规定为其缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等

5.2甲方为乙方缴纳的社会保险费由乙方承担个人部分的，甲方将在乙方的劳动报酬中代扣代缴

5.3乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日福利、带薪年假、培训机会等，具体标准由甲方根据实际情况制定并执行

5.4乙方在合同期内发生工伤事故的，甲方将依法承担相应的责任，并按照国家有关规定处理工伤理赔事宜第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》、《保密制度》等

6.2乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，并达到甲方规定的绩效标准

6.3乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益，不得从事任何违反职业道德的行为

6.4甲方有权根据实际情况修改或补充规章制度，并将修改后的规章制度以书面形式通知乙方，乙方应当遵守并服从管理第七条合同的变更、解除与终止

7.1甲乙双方协商一致，可以随时变更本合同的内容或解除本合同变更或解除合同应采用书面形式，并由双方签字盖章确认

7.2在合同期内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同

7.3合同期满后，双方未续签合同的，本合同自然终止第3页共5页

7.4合同终止或解除后，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，甲方应依法为乙方办理相关手续第八条经济补偿

8.1在合同期内，因甲方的原因导致合同提前解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金

8.2经济补偿金的具体标准和计算方式按照国家有关规定执行第九条违约责任

9.1乙方违反合同约定，提前解除劳动合同或违反甲方的规章制度、劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予乙方纪律处分、扣发奖金或解除合同等处理，且不承担任何经济补偿责任

9.2甲方违反合同约定，无故拖欠乙方劳动报酬或拒不为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金和赔偿金第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同的任何条款不得与国家的法律法规相抵触，如因违反法律法规导致本合同无效或部分无效，双方应协商修改或补充相关条款

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期乙方（签字）第4页共5页签字日期附件岗位职责说明书其他相关协议或文件注本合同为参考范本，具体条款需根据实际情况和双方协商进行调整，建议在签署前咨询专业法律顾问第5页共5页。