2025调岗合同样本

2025调岗合同样本本调岗合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）地址法定代表人联系方式乙方（员工）身份证号住址联系方式鉴于乙方在甲方任职期间的工作表现、个人能力和企业发展需要，甲乙双方经友好协商，就乙方工作岗位调整事宜达成如下协议第一条调岗原因

1.1甲方根据企业战略发展需要及乙方的专业能力、工作表现和职业发展规划，决定对乙方的工作岗位进行调整

1.2本次调岗旨在优化企业内部资源分配，提升乙方的职业技能和工作效能，为乙方提供更广阔的职业发展空间第二条调岗依据

2.1本合同的签订依据为《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方此前签订的《劳动合同》的相关条款

2.2本次调岗属于用人单位根据经营需要和员工个人能力进行的正常人事调整，不违反任何法律法规或双方约定的禁止性规定第1页共3页第三条调岗后的岗位及职责

3.1调岗后，乙方的岗位为（具体岗位名称），岗位职责详见附件《岗位职责说明书》

3.2乙方应根据新的岗位要求，认真履行职责，并在规定时间内完成工作交接，确保工作连续性和稳定性

3.3甲方将为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方顺利适应新岗位第四条工资待遇调整

4.1乙方调岗后的工资待遇按照甲方的薪酬管理制度执行，具体标准为（具体金额或标准）

4.2若调岗后的工作内容或责任范围发生变化，甲方有权根据乙方的绩效表现和岗位价值对乙方的工资待遇进行相应调整，调整方案需提前与乙方协商一致并书面确认

4.3本合同签订后，甲方应按照新的工资标准支付乙方薪资，并依法缴纳社会保险和住房公积金第五条工作交接

5.1乙方应于接到调岗通知后个工作日内完成原岗位的工作交接，确保工作连续性和相关资料的完整性

5.2乙方应配合甲方指定的接替人员熟悉工作内容，并提供必要的协助和指导

5.3工作交接期间，乙方仍需按照原岗位要求履行职责，不得因调岗影响工作质量和进度第六条劳动关系的延续

6.1本合同的签订不改变甲乙双方原有的劳动关系，乙方仍为甲方员工，享受原有的劳动权利和义务第2页共3页

6.2本合同作为《劳动合同》的补充协议，与《劳动合同》具有同等法律效力，若本合同与《劳动合同》条款不一致，以《劳动合同》为准第七条保密义务

7.1乙方承诺在调岗过程中及调岗后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露

7.2本条款的保密义务不因本合同的终止而失效，乙方仍需履行保密义务，期限为自本合同签订之日起至甲方另行书面通知之日止第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼第九条其他条款

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人（签字）日期年月日乙方（签字）日期年月日附件岗位职责说明书（详细列出调岗后乙方的具体岗位职责和工作要求）第3页共3页。