2025企业管理资料范本销售人员劳动合同范本

2025企业管理资料范本-销售人员劳动合同范本销售人员劳动合同范本合同编号签订地点签订日期本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于乙方具备相应的销售专业知识和能力，并愿意为甲方提供销售服务，甲方愿意为乙方提供相应的工作机会和条件，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方作为甲方销售人员的相关事宜达成如下协议第一条合同期限第1页共6页本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年续签事宜由双方协商确定，任何一方均可在合同期满前三十日以书面形式提出续签要求若未续签，则本合同终止第二条工作内容与职责岗位名称销售人员工作内容乙方负责甲方产品的销售工作，包括但不限于开发新客户、维护现有客户关系、完成销售目标、提供售前咨询、处理客户投诉、收集市场信息等工作地点甲方公司所在地及甲方指派的其他销售区域工作职责遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；按时完成销售目标，确保销售任务的完成；严格遵守职业道德，维护甲方品牌形象；严格保守甲方的商业机密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露；按时提交工作报告及相关销售数据，协助甲方进行市场分析第三条工作时间与休息休假工作时间乙方实行标准工时制，每日工作小时，每周工作天具体工作时间由甲方根据工作需要安排休息休假第2页共6页乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定加班因工作需要，乙方需在非工作时间内完成工作的，甲方将依法支付加班工资或安排补休第四条劳动报酬基本工资甲方每月以货币形式支付乙方基本工资，标准为元（大写），按月发放，发放时间为每月日提成与奖金乙方的销售绩效奖金、提成按照甲方制定的销售绩效考核办法执行具体提成比例为福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；住房公积金；法定节假日、年休假补贴；公司提供的其他福利（如培训、出差补贴等）支付方式甲方每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方劳动报酬，遇节假日顺延第五条社会保险与福利社会保险第3页共6页甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴住房公积金甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%（单位部分）和%（个人部分）其他福利甲方根据经营状况为乙方提供其他福利，具体以甲方公告或通知为准第六条劳动纪律遵守规定乙方必须严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及国家法律法规，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同保密义务乙方承诺对甲方的商业机密、客户信息、营销策略、技术资料等负有保密义务，未经甲方书面许可，不得以任何形式泄露或使用竞业限制在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务范围相同或竞争的经营活动，也不得在与甲方有竞争关系的其他企业中任职禁止兼职未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职或从事其他可能影响其工作表现的活动第七条合同的变更、解除与终止变更第4页共6页本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认解除本合同的解除可由双方协商一致，任何一方均可在提前通知期内以书面形式提出解除要求；甲方有权利在乙方严重违反劳动纪律、失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失的情况下，立即解除本合同；乙方有权利在甲方未按约定支付劳动报酬、未缴纳社会保险、强迫乙方从事危险工作等情况发生时，解除本合同终止本合同在下列情形下终止合同期限届满；双方协商一致终止；一方因死亡或丧失民事行为能力而终止第八条违约责任甲方违约责任甲方若未按约定支付劳动报酬、未为乙方缴纳社会保险或违反其他约定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金乙方违约责任乙方若违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，应当承担相应的赔偿责任，并承担由此导致的全部法律后果第九条劳动争议处理协商解决甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决仲裁第5页共6页协商不成的，任何一方可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决第十条其他条款合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人/授权代表签字日期乙方（签字）签字日期注意事项本合同为范本，实际使用时需结合具体情况补充和调整，建议在签订前咨询法律顾问或劳动部门，确保合同内容符合当地法律法规第6页共6页。