2025企业劳动合同模板标准范本

2025企业劳动合同模板标准范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号地址联系方式鉴于甲方需要聘用乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同合同期限为自年月日起至年月日止若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止若为以第1页共5页完成一定工作为期限的劳动合同，则本合同以（具体工作完成标准）为终止条件第二条工作内容与工作地点

2.1工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容和职责由甲方根据实际需要进行合理安排，并以岗位说明书的形式明确乙方的岗位职责和工作要求

2.2工作地点乙方的工作地点为如甲方因工作需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议如乙方不同意调整，可解除本合同第三条劳动报酬

3.1工资标准甲方根据乙方的岗位、职务和工作表现，确定乙方的工资标准为人民币元/月（或人民币元/小时）试用期工资为正式工资的%，即人民币元/月（或人民币元/小时）工资标准随乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整

3.2工资支付方式与时间甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，并向乙方提供工资条如遇节假日，支付日期顺延

3.3奖金与福利甲方根据乙方的绩效考核结果，向乙方发放奖金具体的奖金标准和发放方式由甲方根据公司规章制度另行规定乙方享有国家法律规定的社会保险、公积金、带薪年休假等福利待遇第2页共5页第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间乙方的工作时间为每日小时，每周小时，工作时间安排为（具体班次）如需加班，甲方应提前与乙方协商，并支付加班工资或安排调休

4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利具体的休假天数和申请程序按照国家法律法规和甲方规章制度执行第五条社会保险与劳动保护

5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.2劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在工作过程中的安全与健康乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同的变更如需变更本合同条款，双方应协商一致，并签订书面补充协议变更后的条款自补充协议签订之日起生效

6.2合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同第3页共5页a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方的规章制度的；c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者经甲方提出后不改正的；e.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

6.3合同的终止本合同期满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止第七条违约责任

7.1甲方的违约责任甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付相应的劳动报酬及利息

7.2乙方的违约责任乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同或违反保守商业秘密、竞业限制等约定的，应承担相应的违约责任第八条争议解决因履行本合同发生争议，双方应先通过友好协商解决协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方签字日期年月日第5页共5页。