2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）

2025劳动合同终止协议书（固定期限劳动合同）本劳动合同终止协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（市/区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人/主要负责人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号联系方式住址鉴于甲方与乙方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事（岗位/工种）工作，合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止现因（具体终止事由，如合同期满、协商一致、单方解除等），甲乙双方经协商一致，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议

一、劳动合同期限终止甲乙双方一致同意，原合同自年月日起至年月第1页共4页日止，因（具体事由）的原因，劳动合同于年月日终止双方确认，劳动关系自本协议签订之日起解除

二、劳动合同期满终止事由如因劳动合同期满终止，双方确认原合同约定的劳动合同期限已届满，且双方均未提出续签劳动合同的意思表示根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款之规定，劳动合同期满，劳动合同自然终止如因协商一致终止劳动合同，甲乙双方确认，经平等、自愿协商，就劳动关系的解除达成一致意见，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定

三、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿金经济补偿金的计算方式为（具体计算方式，如按工作年限计算，月工资标准等）经济补偿金金额为人民币元（大写元整），甲方应于本协议签订之日起日内支付完毕乙方的月工资标准为人民币元（大写元整），计算经济补偿金的工作年限为年个月，自年月日起至年月日止除经济补偿金外，双方确认，甲方无需再向乙方支付其他任何形式的补偿或赔偿

四、工作交接第2页共4页乙方应当在本协议签订之日起日内，办理完毕所有工作交接手续工作交接内容包括但不限于（具体列举工作交接事项，如工作资料、工具交接、账务核对等）甲方应当在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》，并加盖公章

五、社会保险和公积金甲乙双方确认，甲方已经为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，截至年月日已全部结清，不存在欠缴情形如因劳动关系终止后续需办理社会保险和公积金转移手续，甲方可协助乙方办理相关手续，具体事宜由乙方自行向相关部门咨询

六、其他约定甲乙双方确认，劳动关系终止后，乙方不得以任何形式干涉甲方的正常经营活动，亦不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或者其他机密信息甲方承诺，在劳动关系终止后，如需对外提供乙方的个人资料，应当依法履行保密义务，不得用于任何不当用途

七、补充协商条款甲乙双方可就本协议未尽事宜另行协商，并达成补充协议补充协议与本协议具有同等法律效力

八、协议的生效本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

九、争议解决第3页共4页甲乙双方因本协议的履行发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

十、其他条款本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及原合同约定执行本协议签订后，原合同约定的条款对双方不再具有约束力，双方的权利义务自本协议签订之日起终止甲方（盖章）授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日本协议正文结束，以下无正文第4页共4页。