2025合同范本：解除劳动合同协议书

2025合同范本解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书本协议书由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别身份证号住址联系方式鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，就解除原合同相关事宜达成如下协议第一条合同解除依据

1.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除原合同

1.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，原合同的权利义务自本协议生效之日起终止第二条合同解除原因第1页共4页

2.1甲乙双方一致同意解除原合同，具体原因如下（填写具体解除原因，如协商一致、劳动合同期满、违纪解除、医疗期满、客观情况发生重大变化等）因，甲乙双方同意解除原合同

2.2本条所述原因经双方确认无误，双方均无异议第三条经济补偿

3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写元整）

3.2甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账或其他双方认可的方式支付上述经济补偿金

3.3乙方确认收到上述经济补偿金后，不得以任何理由向甲方提出额外经济要求第四条双方权利义务终止

4.1自本协议生效之日起，原合同约定的所有权利义务终止，双方不再承担任何与原合同相关的责任

4.2甲方承诺在本协议约定的期限内完成所有应履行的义务，包括但不限于支付经济补偿金、办理离职手续、转移社会保险关系等

4.3乙方承诺在本协议签订后，不再以任何形式向甲方主张与原合同相关的权利，包括但不限于提起劳动仲裁、诉讼或其他任何形式的争议第五条档案和社会保险关系转移

5.1甲乙双方同意，甲方应在本协议生效后日内为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续第2页共4页

5.2乙方确认，其档案和社会保险关系的转移事宜已明确，不再就此向甲方提出任何异议或要求第六条离职手续

6.1乙方应于本协议签订后日内完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、结清借款等具体交接内容由甲方人力资源部门另行通知

6.2乙方未按期完成离职手续的，视为违反本协议约定，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失第七条违约责任

7.1任一方未履行或未完全履行本协议约定的义务，视为违约，违约方应赔偿因其违约行为给守约方造成的全部损失

7.2若因乙方的过错行为导致本协议无法履行或履行过程中出现争议，乙方应承担全部责任第八条争议解决

8.1本协议履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8.2本协议的解释和履行适用中华人民共和国相关法律法规第九条协议生效

9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效

9.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日第3页共4页乙方（签字）日期年月日以上协议内容符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签字后具有法律效力第4页共4页。