2025合同范本执业医师聘用合同模板

2025合同范本-执业医师聘用合同模板执业医师聘用合同模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（聘用单位）名称地址联系方式乙方（受聘人）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于乙方具备相关执业医师资质和能力，甲方拟聘用乙方从事医师相关工作，双方经友好协商，达成如下协议第一条合同期限本合同为年期限的聘用合同，自年月日起至年月日止合同有效期届满后，双方可协商续订合同试用期为个月，自年月日起至年月日止试用期满后，甲方根据乙方的工作表现及考核结果决定是否转为正式聘用第二条工作内容与职责第1页共5页岗位职责乙方受聘于甲方，担任（科室/部门）执业医师职务，主要负责按照国家法律法规和医疗行业标准，为患者提供专业的医疗服务；执行甲方安排的诊疗任务，包括但不限于门诊、急诊、病房查房、手术等；参与医疗教学、科研及医院其他相关工作；遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排工作地点乙方的工作地点为（医院名称），如因工作需要甲方要求乙方调整工作地点，双方应协商一致后书面确认工作时间乙方的工作时间按照国家有关规定执行，标准工时为每日小时，每周个工作日如因特殊需要加班，甲方应依法支付加班费或安排补休第三条劳动报酬与福利基本工资甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写元整），按月发放绩效工资乙方的绩效工资根据其工作量、服务质量、患者满意度、医疗成果等综合因素评定，具体标准由甲方根据相关规定制定并发放福利待遇甲方为乙方提供以下福利第2页共5页社会保险包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；住房公积金按照国家规定比例缴纳；节假日补贴按照国家规定享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；其他福利（如奖金、培训机会、住房补贴等）其他费用乙方在甲方工作期间产生的必要工作费用（如差旅费、培训费等），由甲方按规定报销第四条劳动保护与工作条件劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动保护条件，包括但不限于职业病防护措施、医疗废物处理标准等工作环境甲方应为乙方提供安全、舒适的工作环境，确保乙方能够正常开展医疗活动职业发展甲方支持乙方参加专业培训、学术交流及继续教育，提升乙方的专业水平第五条合同的变更、解除与终止合同变更本合同履行期间，经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款合同解除第3页共5页

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；因乙方的过错导致医疗事故，造成重大社会影响或经济损失的

（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；甲方未为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方合法权益的合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止第六条违约责任甲方违约责任甲方未按合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方可以解除合同，甲方应支付乙方相应的工资及经济补偿乙方违约责任乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制条款或其他重要义务的，应向甲方支付违约金，违约金为元（大写元整）如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方的实际损失服务期违约金第4页共5页本合同约定的合同期限内，如乙方提前离职或违反约定的其他义务，甲方有权要求乙方支付服务期违约金，金额为元（大写元整）第七条其他条款补充协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应及时协商解决通知方式本合同履行过程中，任何一方需要向对方发出通知的，应以书面形式送达对方地址，对方签收后生效第八条附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）日期年月日第5页共5页。