2025版标准临时劳动合同范本

2025版标准临时劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期身份证号住址联系方式鉴于甲乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供临时性劳动服务事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方协商一致，订立本合同第一条合同期限本合同为临时劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（或天）合同期满后，双方可根据工作需要协商续签合同，否则本合同自动终止第二条工作内容与职责第1页共4页

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，从事（具体岗位或工作内容）岗位描述详见附件《岗位职责说明书》

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准

2.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为人民币元/月（或人民币元/天），按月支付（或按实际工作天数结算）

3.2甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延

3.3临时性劳动报酬不含奖金、补贴等其他福利，具体支付方式以双方协商为准第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时（不超过法定工作时间），具体排班时间由甲方安排

4.2乙方享有国家法定节假日，如需在法定节假日工作，甲方应依法支付加班工资

4.3乙方在合同期内享有带薪休息时间，具体安排由甲乙双方协商确定第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品

5.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故第2页共4页

5.3如乙方因工作需要接受培训，甲方应承担相关培训费用第六条社会保险与福利

6.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，其他社会保险费用由乙方自行承担

6.2乙方享有依法应得的社会保险待遇，具体以甲方的缴纳情况为准

6.3甲方不额外承担乙方的福利费用，如交通补贴、通讯补贴等第七条合同的变更、解除与终止

7.1变更如需变更本合同内容，双方应协商一致并签订书面补充协议

7.2解除

（1）经双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议

（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除合同

（3）乙方因病或非因工负伤无法正常工作，甲方有权解除合同

（4）甲方因工作调整或其他正当理由，可提前日通知乙方解除合同，不需支付经济补偿

7.3终止本合同期满后自动终止，如需续签，双方应重新签订劳动合同第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任

8.2甲方未按约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方补发拖欠的劳动报酬第3页共4页

8.3乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失第九条争议解决

9.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决未生效前，双方应继续履行本合同第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方（签字）日期年月日以上为《2025版标准临时劳动合同范本》的全部内容，甲方和乙方应根据实际情况补充或修改合同中的空白部分（即处）合同内容应符合相关法律法规规定，并经双方签字确认后生效第4页共4页。