2025合同范本股权激励合同模板

2025合同范本-股权激励合同模板股权激励合同模板合同编号签订地点签订日期本股权激励合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订甲方（公司方）名称地址法定代表人联系方式乙方（激励对象）姓名身份证号地址联系方式鉴于甲方是一家依法注册并有效存续的公司，乙方为甲方的（职务/职位），在公司业务发展和经营中发挥重要作用；为进一步激励乙方为公司创造更大价值，明确双方的权利义务关系，甲方根据相关法律法规及公司章程的规定，决定对乙方实施股权激励计划；乙方同意并接受甲方的股权激励安排，愿意通过本合同参与公司的股权激励计划，共同促进公司发展第1页共5页双方经友好协商，达成如下协议第一条合同目的本合同旨在通过股权激励的方式，激励乙方在甲方的任职期间为公司创造更大的经济效益，增强乙方与公司的利益绑定，实现公司长期发展的战略目标第二条股权激励计划概述

2.1激励工具甲方通过（限制性股票/股票期权/其他形式）的方式向乙方授予公司股权

2.2激励数量甲方授予乙方的股权数量为股，占公司总股份的%（以下简称“激励股份”）

2.3激励价格激励股份的授予价格为人民币元每股，总金额为人民币元

2.4授予时间本激励计划的授予时间为年月日，具体授予条件以本合同第三条约定为准第三条授予条件与限制

3.1授予条件乙方获得激励股份的前提条件包括但不限于以下内容

（1）乙方已与甲方签订正式的劳动合同或聘用协议，并在甲方连续工作满个月；

（2）乙方在甲方服务期间，年度绩效考核结果达到（优秀/良好/合格）及以上；第2页共5页

（3）公司未发生重大经营性亏损或其他足以影响公司持续稳定发展的重大事项；

（4）中国法律法规及公司章程规定的其他条件

3.2授予限制在授予条件未全部满足的情况下，甲方有权延迟或取消激励股份的授予第四条股权的权利与限制

4.1股权权利

（1）乙方在获得激励股份后，成为公司的股东，依法享有股东权利，包括但不限于分红权、表决权、转让权等；

（2）乙方按持股比例享有公司经营成果的分配权

4.2股权限制

（1）激励股份自授予之日起年内不得转让、质押或以其他方式处分；

（2）在激励股份锁定期（年）内，若乙方离职或违反保密义务、竞业限制义务，甲方有权按照本合同约定的价格回购激励股份；

（3）激励股份的转让必须在公司内部进行，且受让人必须符合甲方的股权管理规定第五条激励股份的退出机制

5.1提前终止

（1）若乙方提前终止与甲方的劳动关系或聘用关系，激励股份的处理方式如下若乙方因（辞退/辞职/违反劳动纪律）离职，激励股份未解锁部分自动失效，已解锁部分由甲方按授予价格回购；第3页共5页若乙方因（退休/死亡/丧失劳动能力）离职，激励股份未解锁部分由甲方按授予价格回购，已解锁部分按市场价计算

5.2股份回购

（1）在激励股份锁定期届满后，若乙方未完成约定的绩效目标或公司未实现预定的业绩目标，甲方有权按授予价格回购激励股份；

（2）若乙方违反公司章程、保密义务或竞业限制义务，甲方有权立即按授予价格回购激励股份第六条违约责任

6.1甲方违约责任若甲方未按本合同约定的时间和方式授予激励股份，或未履行其他合同义务的，应向乙方支付相当于激励股份价值%的违约金

6.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定的义务，包括但不限于违反保密义务、竞业限制义务或其他约定条件，甲方有权按本合同约定的价格回购激励股份，并要求乙方赔偿造成的损失第七条附则

7.1合同变更本合同的任何变更均需以书面形式经双方签字盖章确认，未经双方同意，任何一方不得擅自变更合同内容

7.2争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）人民法院提起诉讼第4页共5页

7.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

7.4其他约定双方确认已充分理解本合同的全部内容，并自愿遵守本合同的约定甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字乙方签字日期第5页共5页。