2025中外合资企业劳动合同协议书

2025中外合资企业劳动合同协议书本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于甲方为在中国境内依法注册成立的中外合资企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方的任职事宜达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止

1.2若合同期限届满，双方协商一致，可续订劳动合同

1.3本合同也可根据法律规定或双方约定，以完成一定工作任务为期限第1页共5页第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，主要负责（简要描述工作内容）

2.2乙方应忠实履行职责，遵守甲方的规章制度和工作流程，完成甲方分配的各项任务

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况，调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规及甲方的规章制度执行，每日不超过小时，每周不超过小时

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等休息权利，具体请假程序按甲方规定执行第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币元

4.2乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的绩效考核制度执行

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和基数按国家规定执行

4.4乙方的工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准

4.5甲方应于每月日前发放乙方上月工资，不得无故拖欠第五条社会保险与福利第2页共5页

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴

5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利）

5.4甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生规范，防止事故的发生

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥或强令冒险作业，甲方不得解除或变更劳动合同

6.4甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和工作能力第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，按时完成工作任务

7.2乙方不得从事任何有损甲方利益、声誉或违反劳动合同规定的行为

7.3甲方有权对乙方的违反劳动纪律行为进行教育和处罚，直至依法解除劳动合同第3页共5页

7.4乙方违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同第八条合同的变更、解除与终止

8.1经双方协商一致，本合同可以变更或解除

8.2在合同履行期间，如遇国家法律法规或政策变化，双方应协商调整合同内容

8.3乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同

8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同

（1）未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的

8.5合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止

8.6合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续，并支付应清算的劳动报酬和经济补偿第九条劳动争议的处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决

9.2协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.3对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第4页共5页

10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力

10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同范本遵循中国劳动法律法规，内容涵盖劳动合同的基本要素，确保双方权益得到保障，注重人文关怀，语言正式且符合合同要求第5页共5页。