2025版劳动合同样式

2025通用版劳动合同样式本合同于年月日由以下双方在（省/市）（区/县）签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（劳动者）姓名性别出生日期年月日身份证号联系方式住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议第一条劳动合同期限

1.1本合同期限为（固定期限/无固定期限）如为固定期限，自年月日起至年月日止第1页共5页如为无固定期限，自年月日起，至本合同依法终止或解除之日止

1.2试用期自年月日起至年月日止，试用期工资为人民币元/月第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（职务/岗位）工作，具体职责如下

（1）；

（2）；

（3）

2.2乙方的工作地点为（详细地址）如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前（天/月）以书面形式通知乙方

2.3乙方应忠实履行岗位职责，服从甲方的合理工作安排，保守甲方的商业秘密和知识产权第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定

3.2甲方确保乙方每周至少休息一天如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班工资或安排补休

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式向乙方支付工资，基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩另行计发第2页共5页

4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴

4.3甲方应于每月日前支付乙方上月工资，如遇节假日顺延

4.4乙方享有（奖金/提成/其他福利），具体标准和计算方式见附件第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用

5.2乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定

5.3甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充医疗保险、培训机会等），具体标准见附件第六条劳动条件与保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方的工作安全

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如发生工伤事故，甲方应依法处理并协助乙方申请工伤保险待遇

6.3甲方应定期为乙方提供职业培训，提升乙方的职业技能和综合素质第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

7.2在本合同期限内，如遇到以下情形之一，甲方可以解除合同

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；第3页共5页

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作；

（4）乙方触犯法律，被依法追究刑事责任

7.3乙方在下列情形下，可以解除合同

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）乙方因个人原因需解除合同，应提前日以书面形式通知甲方

7.4本合同到期后，如双方无异议，本合同自动终止如需续签，应另行签订书面协议第八条双方的权利与义务

8.1甲方的权利

（1）依法制定和修改与乙方工作相关的规章制度；

（2）对乙方的工作进行监督、管理和考核；

（3）依法扣减乙方违反公司规章制度的相应款项

8.2甲方的义务

（1）按时支付乙方劳动报酬和相关福利；

（2）提供必要的劳动条件和保护措施；

（3）尊重乙方的合法权益，不得歧视或报复乙方

8.3乙方的权利

（1）获得劳动报酬和相关福利；

（2）享受休息、休假和带薪年假；

（3）拒绝执行违反法律法规的指令

8.4乙方的义务

（1）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；第4页共5页

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保护甲方的商业秘密和技术资料第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，提前解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金

9.2乙方违反本合同约定，提前解除或终止劳动合同的，应依法支付甲方违约金，具体标准为人民币元

9.3乙方违反甲方的商业秘密保护规定，给甲方造成经济损失的，应依法赔偿损失第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效甲方（盖章）法定代表人或授权代表日期年月日乙方（签字）日期年月日第5页共5页。