2025企业管理资料餐饮业简易劳动合同书文档范本

2025企业管理资料-餐饮业简易劳动合同书文档范本甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式通信地址根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下劳动协议，以资共同遵守第一条工作期限本合同为年个月，自年月日起至年月日止合同履行期限届满，双方劳动关系即行终止如双方同意继续聘用，可另行签订书面劳动合同第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作乙方的工作地点为第1页共5页乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间采用（标准工时/综合计算工时/不定时）工作制，具体工作时间安排如下标准工时每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体工作时间由甲方安排综合计算工时以周、月、季或году为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不超过8小时不定时乙方的工作时间不固定，根据工作需要灵活安排甲方安排乙方加班的，应符合国家相关法律法规规定，并支付相应的加班费用乙方享有国家规定的法定节假日，具体放假安排由甲方根据实际情况确定乙方享有年休假，具体天数按国家规定执行，休假安排由双方协商确定第四条劳动报酬与社会保险乙方的月工资为人民币元（大写），其中试用期工资为人民币元（大写）工资支付方式甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬双方约定，乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、节假日补贴等，具体按甲方规章制度执行甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴第2页共5页乙方享有国家规定的其他劳动报酬和社会福利待遇，由甲方依法安排或支付第五条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范乙方应服从甲方的管理，按时完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工乙方不得从事任何形式的第二职业，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术和管理信息，未经甲方同意，不得向任何第三方披露甲方制定的规章制度作为本合同的附件，乙方确认已知悉并同意遵守第六条合同的变更、解除与终止变更

（1）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容

（2）因客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行的，双方可协商变更或解除合同解除

（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同

（2）甲方可以随时解除合同的情形乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响的；第3页共5页乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的

（3）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同终止本合同期满，双方劳动关系自然终止，除非双方协商续签第七条违约责任任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任甲乙双方约定，若因乙方原因提前解除合同，且未提前通知甲方，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方的直接损失第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效甲方（用人单位）签字盖章日期乙方（员工）签字日期第4页共5页注本合同范本仅供参考，具体条款需根据实际情况协商确定，并符合当地法律法规规定第5页共5页。