2025劳动合同范本：员工正式聘用合同

2025劳动合同范本员工正式聘用合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订甲方（用人单位）名称地址法定代表人联系方式乙方（员工）姓名性别身份证号联系方式地址鉴于乙方希望加入甲方团队，甲方同意录用乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起，至年月日止，共计年

1.2合同期满后，双方协商一致，可以续签劳动合同如合同期满后双方未续签，本合同自动终止第二条工作内容与职责第1页共5页

2.1乙方同意根据甲方的工作需求，担任（职务名称）岗位，并在该岗位上认真履行职责，完成甲方交付的工作任务

2.2乙方的工作内容包括但不限于以下事项

（1）完成岗位职责范围内的日常工作；

（2）遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德；

（3）服从甲方的合理工作安排；

（4）积极参加甲方组织的培训，提升自身专业技能

2.3甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现或身体状况，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，双方应通过协商达成一致第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为如因甲方业务需要变更工作地点，双方应协商一致后方可调整

3.2乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应遵守甲方的考勤制度

3.3如因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应服从安排加班时间以实际超过法定工作时间计算，加班工资按照国家相关法律法规及甲方的规定执行第四条劳动报酬与福利

4.1甲方每月日前以人民币形式向乙方支付工资，基本工资为元/月绩效奖金、提成等其他收入按照甲方的薪酬制度执行

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方的规定执行第2页共5页

4.3甲方为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，具体缴纳标准根据国家规定及乙方工资水平确定

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利内容，如培训机会、员工体检、节日礼品等）第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴

5.2乙方享有依法参加社会医疗保险的权利，具体待遇按照国家规定及甲方的医疗保险制度执行

5.3乙方在合同期内因患病或非因工负伤，按照国家法律法规及甲方的规定享受医疗期及医疗待遇

5.4乙方在合同期内因工受伤，甲方应按照相关法律法规及甲方的工伤保险制度，保障乙方的合法权益第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等

6.2乙方应恪守职业道德，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密及技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露

6.3乙方不得从事任何有损甲方利益的活动，不得利用职务之便谋取私利，不得违反劳动纪律第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，但应签订书面协议第3页共5页

7.2在合同期限内，如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除劳动合同，但应提前通知对方并依法办理相关手续

7.3合同期满后，双方未续签劳动合同的，本合同自动终止如因合同期满终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿

7.4乙方在合同期内提出辞职的，应提前天以书面形式通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续第八条违约责任

8.1乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同，或违反甲方的劳动纪律、规章制度的，甲方有权按照相关规定处理，并要求乙方承担相应责任

8.2甲方违反本合同的约定未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方改正，并依法主张相关权利

8.3任何一方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，并赔偿造成的损失第九条争议解决

9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

9.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力如不服仲裁裁决，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力

10.2本合同自双方签字或盖章之日起生效

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第4页共5页甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字日期年月日乙方（签字）日期年月日以上合同范本为通用模板，具体内容需根据实际情况填写并经双方协商一致确定第5页共5页。