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2025【合同范本】委外人员劳务合同合同编号签订地点签订日期本合同由以下双方于年月日在平等自愿的基础上,经友好协商达成一致,并签订本合同甲方(劳务派遣单位)名称地址法定代表人联系方式乙方(被派遣劳动者)姓名性别身份证号地址联系方式根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议第一条合同期限本合同为(固定期限/无固定期限)劳动合同,合同期限为年,自年月日起至年月日止若合同期限届满后双方协商一致,可续签本合同第1页共6页第二条工作内容与工作地点工作内容乙方同意根据甲方安排,从事岗位工作(以下简称“本岗位”)具体工作内容包括但不限于工作地点乙方的工作地点为如因工作需要,甲方需调整乙方工作地点的,应与乙方协商一致,并以书面形式确认岗位要求乙方应当具备与本岗位相适应的能力和条件,包括但不限于学历、技能、工作经验等乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排第三条工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每天小时,每周工作小时,具体排班由甲方根据实际情况安排休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日乙方在工作期间享有正常的午休时间具体休息安排由甲乙双方协商确定加班管理因工作需要,甲方安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休乙方的加班需经甲方批准,未经批准的加班不算作有效加班第四条劳动报酬基本工资第2页共6页乙方的基本工资为每月人民币元(大写)基本工资将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况进行调整工资支付甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬,支付方式为(银行转账/现金)甲方不得无故拖欠乙方的工资奖金与福利乙方享有甲方根据规章制度规定的奖金、绩效工资及其他福利待遇具体标准以甲方的规章制度为准社会保险甲方应依法为乙方缴纳的社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴第五条劳动保护与劳动条件劳动安全甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,确保乙方的人身安全和身体健康职业培训甲方应根据乙方的岗位需求,提供必要的职业培训,帮助乙方提升职业技能劳动条件乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规章制度,正确使用劳动防护用品,确保自身及他人的安全第六条劳动纪律第3页共6页考勤管理乙方应按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工具体考勤管理规定详见甲方的规章制度保密义务乙方在合同期内及离职后,应对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密未经甲方书面同意,乙方不得向第三方披露上述信息禁止兼职乙方在合同期内不得在其他单位兼职,也不得从事与甲方业务相竞争的活动遵守规章制度乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从管理,如有违反,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同第七条合同的变更、解除与终止合同变更在本合同期内,如需变更合同内容,甲乙双方应协商一致,并以书面形式确认合同解除
(1)甲方有下列情形之一的,乙方可解除合同a.未按照合同约定支付劳动报酬;b.未为乙方缴纳社会保险费;c.以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同a.在试用期内被证明不符合录用条件;b.严重违反甲方的规章制度;第4页共6页c.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;d.乙方与其他单位建立劳动关系,对完成本岗位工作造成严重影响,或者经甲方提出后拒不改正的;e.乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自然终止合同期满后,如双方不再续签,甲方应依法为乙方办理离职手续,并支付应结算的劳动报酬第八条违约责任甲方违约责任甲方未按约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费的,除补足应支付的劳动报酬外,还需支付相当于应支付劳动报酬25%的经济补偿金乙方违约责任如乙方违反本合同约定的保密义务、禁止兼职义务或劳动纪律,甲方有权扣除乙方部分或全部奖金、绩效工资,并要求乙方赔偿造成的损失第九条其他约定培训费用如甲方为乙方提供了专项培训费用,为乙方订立了服务期协议的,乙方违反服务期协议的,应按约定支付违约金竞业限制在本合同履行期间及合同期满后年内,乙方不得在与甲方有直接竞争关系的单位工作,或从事与甲方业务相同的活动如乙方违反本条款,应支付违约金第5页共6页通知送达本合同约定的通知、文书等,如需送达,应以书面形式送达至本合同中载明的地址如地址发生变更,乙方应提前日书面通知甲方,否则视为有效送达不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行的,双方可协商变更或解除本合同第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应协商解决;协商不成的,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼甲方(盖章)法定代表人或授权代表签字日期乙方(签字)日期备注本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效第6页共6页。
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